Vào thời điểm cuối năm 2010, giá trung b́nh một suất ăn  khoảng 10.000 đồng. Tuy nhiên, người nấu ăn cho rằng vẫn có thể nấu với  giá 9.000 đồng. Giá tiền trung b́nh một suất ăn này thấp hơn so với giá  đĩa cơm bụi trên phố.   
   |  | 
  | Dùng chân để xử lư nguyên liệu bữa ăn (ảnh chụp tại  một cơ sở của Công ty MH tại Khu công nghiệp Mỹ Phước 1, Bến Cát, B́nh  Dương) - Ảnh: H.L. 
 | 
 
Đa số cơ sở nấu ăn cho biết để kư được hợp đồng và duy  tŕ việc nấu ăn tại doanh nghiệp phải chi thêm “phí giao tiếp” trên giá  tiền một khẩu phần ăn. Như vậy trên thực tế giá tiền một suất ăn thật sự  của công nhân sẽ thấp hơn nhiều so với giá trị trong hợp đồng.
 
Suất cơm của “tiền đong gạo đếm”
 Tham gia một buổi chia khẩu phần cơm của cơ sở nấu suất  ăn công nghiệp ở ṿng xoay An Phú (thị xă Dĩ An, B́nh Dương), chúng tôi  thấy không khí chia khẩu phần ăn nơi này khá căng thẳng so với các công  đoạn khác. Một phụ bếp liên tục nhắc nhở: “Trứng gà một quả, c̣n trứng  cút năm quả, đừng quá!”. Bàn bên cạnh, một đầu bếp khác đếm từng cọng  rau, miếng thịt ḅ... 
 
Tính toán chi li là thế nhưng sau cả giờ loay hoay  chia, hàng chục phần cơm vẫn thiếu đồ ăn, người phụ bếp lại đi bớt các  khẩu phần ăn khác để “phần nào cũng có đồ ăn”.
 Tại cơ sở thuộc Công ty MH nằm trên đường số 5 Khu công  nghiệp Mỹ Phước 1 (Bến Cát, B́nh Dương), chúng tôi chứng kiến kho chứa  thực phẩm chất đống hàng loạt rau, củ, quả, trong đó một số rau đă  chuyển thành màu vàng ố. Nằm sát bờ tường phía ngoài là hai sọt cà chua  chín rũ, nhiều quả thối rữa. 
 
Một thợ phụ ở đây cho hay: “Toàn bộ thực phẩm gồm thịt,  rau, củ... được nhập về gần một tuần để xài dần. Hết lại gọi điện cho  mối mang đến”. Tại bàn sắp đồ ăn vào khay hôm đó ba món được bày ra gồm  gà chiên, trứng và rau luộc. Món rau luộc nục bấy thu hút đầy ruồi  nhặng. 
 Khi một thợ phụ bốc vào khay ba miếng thịt gà th́ người  quản lư đi tới cầm lên từng miếng thịt cân nhắc: “Miếng này to quá, ba  miếng hơi nhiều, bớt lại một miếng đi”. Rồi nhanh chóng bỏ miếng thịt gà  kia vào khay khác, để lại hai miếng chỏng chơ cùng mấy cọng rau cải.
 
Một chiêu thức khác: để “bóp” tối đa khẩu phần ăn của  công nhân, nhiều cơ sở c̣n sử dụng chiêu thức ngâm gạo nhiều giờ liền  trong nước. Khi nấu hạt gạo sẽ nở ph́nh to hết cỡ nên rất lợi về cơm. 
 H., từng phụ bếp trong một công ty tại Khu công nghiệp  Mỹ Phước 3, tiết lộ: tiền chi phí cho một suất ăn của công nhân chỉ tầm  10.000 đồng gồm các thực phẩm như rau, thịt, trứng... nhưng thực tế hầu  hết các loại thực phẩm trên đều chỉ đạt chất lượng loại 2, loại 3, thậm  chí thực phẩm quá đát. Những cơ sở hay sử dụng các loại rau bị sâu,  già... ít người mua nên giá thành chỉ bằng một nửa các loại rau ngon bán  trên thị trường.
 
Giá nào cũng có
 Chị Hồng, một người nấu ăn nhiều năm cho nhiều doanh  nghiệp ở TP Biên Ḥa, Đồng Nai chia sẻ: “Bây giờ công nhân muốn ăn một  miếng ngon khó lắm!”. Theo chị, với giá cả như lúc này một suất ăn công  nhân 20.000 đồng mới đảm bảo được dinh dưỡng. C̣n với mức giá doanh  nghiệp hợp đồng (chưa kể chi hoa hồng cho đối tác) suất ăn cho công nhân  thấp như hiện nay, chủ bếp ăn cũng phải tính toán theo kiểu “tiền nào  của nấy” để kiếm lời. 
 
Chính v́ vậy mà nguyên liệu gạo, thịt, rau... cũng có  năm bảy đường. Chị Hồng cho biết đang kư hợp đồng với một doanh nghiệp ở  Khu công nghiệp Biên Ḥa 1 cung cấp mỗi bữa ăn 200 suất (mỗi suất  13.000 đồng). 
 
“Nếu mua rau, thịt, gạo có nguồn gốc rơ ràng và chất  lượng th́ không thể nào lời được. Bởi tôi biết tính toán cách chế biến  cùng với mua thực phẩm nào giá rẻ nhất th́ làm ra một suất cơm đến tay  công nhân cũng đă 12.000 đồng rồi. Có lương tâm th́ lời ít, c̣n không  th́ người ta mua nguyên liệu là rau dạt, thịt ôi được tẩm mới như thật.  Giá hợp đồng cỡ nào đầu bếp cũng nấu được, chỉ có công nhân hưởng thụ  bữa ăn của giới chủ là thiệt thôi” - chị Hồng thẳng thừng.
 
Để nhận nấu cơm cho công nhân ở các công ty, các cơ sở  nấu suất ăn công nghiệp thường đi khảo sát để xem “sức ăn” của công  nhân. Nếu công nhân ngành công nghiệp nặng, lao động thể lực th́ doanh  nghiệp “lắc đầu” hoặc đ̣i mức giá cao. 
 
Một người quản lư Công ty V (chuyên cung cấp suất ăn  công nghiệp ở Khu công nghiệp Mỹ Phước 2) cho biết: “Nếu tổ chức bếp ăn  tại doanh nghiệp th́ chi phí sẽ đỡ tốn kém hơn, bữa cơm công nhân sẽ  chất lượng hơn. Cụ thể tổ chức bếp ăn tại công ty th́ mức giá thấp nhất  hiện nay là 13.000 đồng. C̣n nếu đặt cơm nấu ở nơi khác đưa đến th́ mức  giá thấp nhất hiện nay là 15.000 đồng. Nhưng chúng tôi phải xem sức ăn  của công nhân mới đưa ra được mức giá, nếu công nhân ăn nhiều th́ phải  tăng giá”.
 
Theo t́m hiểu của chúng tôi hiện nay dù giá cả biến  đổi, nhiều doanh nghiệp đặt cơm cho công nhân vẫn chỉ với mức giá 10.000  đồng, thậm chí chỉ dưới 9.000 đồng. Để kiếm được lợi nhuận bù đắp vào  khoản tiền hoa hồng phải chung chi, rồi chi phí nhân công, thuê mặt  bằng, các cơ sở cung cấp suất ăn công nghiệp đă t́m đủ cách “bóp” bữa  cơm công nhân. Mua hàng quá đát, bớt xén trong khẩu phần ăn... là nguyên  nhân chính khiến khẩu phần ăn của công nhân ngày một teo tóp. 
 
Một nhân viên của Công ty MH (chuyên cung cấp suất ăn  công nghiệp tại Khu công nghiệp Mỹ Phước 3, B́nh Dương) khoe: “Hiện nay  chúng tôi đang nấu suất ăn cho một công ty gia công dệt may ở thị xă  Thuận An với giá cơm chỉ 9.300 đồng. Giá cả lên, nấu khẩu phần ăn như  thế rất khó khăn nhưng làm được hết. Về nguyên liệu chế biến, nếu giá  thị trường mua 90.000 đồng th́ chúng tôi chỉ mua với giá hơn 80.000  đồng”. 
  
   | “Hoa hồng” cắt xén bữa ăn Ông H.S.Đ., phó giám đốc Công ty MH (chuyên cung cấp  suất ăn công nghiệp tại Khu công nghiệp Mỹ Phước 3, B́nh Dương), chào  mời: “Nếu anh đưa tụi tôi vào được công ty nấu ăn th́ sẽ chi ngay cho  anh 5 triệu trước để “ngoại giao”. Sau đó, hằng tháng sẽ trích ra 5% hoa  hồng trên tổng số tiền mà doanh nghiệp đặt suất ăn công nghiệp”.
 Chi phí trích “hoa hồng”, chi phí nhân công, phí vận  tải chuyên chở... đều được các cơ sở khấu trừ ngay vào khẩu phần cơm  công nhân. Ông Đ. cho biết: “Tại Khu công nghiệp Mỹ Phước 3, chúng tôi  đang cung cấp suất ăn cho khoảng 500 công nhân Công ty S, nhưng nói thật  do quen biết nên hằng tháng chỉ chung chi hoa hồng khoảng vài triệu  đồng cho quản lư nhân sự, thường th́ phải chung chi cho ba người quản lư  vụ cơm nước”.
 Tại doanh nghiệp Tư Ru ở ấp Lồ ồ, xă An Tây, huyện Bến  Cát, B́nh Dương, bà Liễu, một quản lư ở đây, ngă giá: “Nếu kư được hợp  đồng sẽ chung ngay cho anh 4 triệu đồng tiền hoa hồng và hằng tháng sẽ  chung thêm khoảng 2,5 triệu đồng (tùy theo doanh số). Mấy công ty kia  tụi tôi cũng trích hoa hồng gửi vào tài khoản riêng”.
 
 | 
 
ANH THOA - HÀ MI- HOÀNG LỘC
 
____________________  ____
 
Công nhân th́ than khó ăn, doanh nghiệp th́ bảo cố  gắng xoay xở, c̣n cơ quan chức năng cũng bó tay v́ chỉ có thể kiến nghị  doanh nghiệp nâng chất bữa ăn chứ không thể bắt buộc được.
  
Kỳ cuối: Loay hoay bài toán khó