Thắng kiện công ty sau khi bị đuổi việc vì ngủ 1 tiếng trong giờ làm

[PinaColada]

Dù đã cống hiến 20 năm cho công ty và vi phạm lần đầu, Zhang (Trung Quốc) vẫn bị sa thải sau một lần ngủ gật.


Zhang bị đuổi việc do ngủ 1 tiếng trong giờ làm. Ảnh: JSTV.com
Người đàn ông họ Zhang là quản lý bộ phận tại một công ty hóa chất ở thành phố Thái Hưng, tỉnh Giang Tô (Trung Quốc). Anh đã có hai thập kỷ phục vụ cho công ty.

Đầu năm nay, Zhang bị camera giám sát của công ty ghi lại cảnh anh nằm gục trên bàn làm việc chợp mắt do hôm trước phải lái xe đến tận nửa đêm. Sau hai tuần, phòng nhân sự cho Zhang ký tên xác nhận vào một tờ khai nêu rõ anh có hành vi ngủ trong giờ làm do kiệt sức, theo South China Morning Post.

Theo ảnh chụp màn hình cuộc trò chuyện trên WeChat được lan truyền, một nhân viên nhân sự đã hỏi: "Quản lý Zhang, hôm đó anh ngủ trưa bao lâu?". Zhang trả lời: "Khoảng một tiếng".

Sau khi tham khảo ý kiến của công đoàn, công ty đã chính thức gửi thông báo sa thải Zhang với lý do anh vi phạm nghiêm trọng quy định của công ty.

"Anh Zhang, anh đã vào công ty năm 2004 và ký hợp đồng lao động không thời hạn. Tuy nhiên, hành vi ngủ trong giờ làm của anh là vi phạm nghiêm trọng chính sách kỷ luật không khoan nhượng của công ty. Do đó, với sự chấp thuận của công đoàn, công ty quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của anh, chấm dứt mọi quan hệ lao động giữa anh và công ty", thông báo nêu rõ.

Zhang cho rằng việc mình bị sa thải là bất công và đệ đơn kiện công ty. Tòa nhận định dù người sử dụng lao động có quyền chấm dứt hợp đồng khi nhân viên vi phạm quy định, nhưng phải căn cứ vào một số điều kiện, ví dụ như gây ra tổn thất ở mức độ nghiêm trọng. Trong khi đó, việc Zhang ngủ trong giờ làm là hành vi vi phạm lần đầu và không gây ra thiệt hại nghiêm trọng cho công ty.

Hơn nữa, xét đến Zhang đã gắn bó với công ty 20 năm, được công nhận thành tích xuất sắc và được thăng chức, tăng lương, việc chấm dứt hợp đồng lao động của anh chỉ vì một lần vi phạm là quá đáng và vô lý.

Cuối cùng, tòa yêu cầu công ty phải bồi thường cho Zhang 350.000 nhân dân tệ (48.280 USD).

"Ngủ gật tại chỗ làm là sai, nhưng hành động của công ty thật quá khắc nghiệt. Nếu những sai lầm nhỏ có thể dẫn đến việc sa thải như vậy thì việc sa thải trở nên quá dễ dàng", một dân mạng bình luận.

Một người khác ghen tỵ: "Đây là loại may mắn gì vậy? Thức dậy và thấy 350.000 nhân dân tệ được gửi vào tài khoản ngân hàng".

VietBF@ sưu tập