EL MONTE, California
Chủ nhân và các nhân viên điều hành một hệ thống các nhà chế biến và phân phối gia cầm tại California được lệnh phải trả lại 4,8 triệu USD về tiền lương và mức bồi thường thiệt hại cũng như từ bỏ 1 triệu USD tiền thu lợi nhuận sau khi Bộ Lao Động Hoa Kỳ phát giác từ cuộc điều tra này cho thấy chủ các nhà máy chế biến đă thuê mướn bất hợp pháp các trẻ em 14 tuổi để làm những công việc nguy hiểm,
ABC News có đưa tin hôm thứ Năm, 2/5/24.
Khoản tiền để dàn xếp hậu quả này là một trong những khoản tiền lớn nhất mà các công nhân chăn nuôi gia cầm ở Hoa Kỳ chưa từng có được.
Chiến dịch điều tra do Đơn Vị Lương Bổng và Gia Cư thuộc Bộ Lao Động Hoa Kỳ đảm trách liên đới đến
A1 Meat Solutions, JRC Culinary Group, Moon Poultry và năm công ty kinh doanh gia cầm khác, tố cáo các công ty này đă thuê mướn trẻ em làm việc trong điều kiện nguy hiểm, gồm có cả việc dùng dao sắc nhọn để rút xương gia cầm.
Gia cầm trong trại nuôi gà (H́nh minh họa: Italo Melo/Pexels)
Ngoài ra, các nhân viên điều tra có phát giác ra rằng, các công ty chế biến gia cầm và các bên có liên quan đă từ chối không trả lương phụ trội giờ cho công nhân chăn nuôi gia cầm và công nhân đóng gói cũng như làm giả hồ sơ bảng lương để cản trở tiến tŕnh điều tra, Bộ Lao Động Hoa Kỳ cho biết. Các người điều hành tại nhà máy của các công ty cũng bị tố cáo đă cố ư trả thù người lao động khi cuộc điều tra bắt đầu vào tháng Giêng năm nay, phỉ nhổ họ bằng những lời nói miệt thị, xúc phạm và thay đổi các điều khoản lám việc, theo cuộc điều tra này cho hay.
"Các công ty trong trường hợp này đă thuê mướn trẻ em một cách bất hợp pháp, vài đứa trẻ chỉ mới có 14 tuổi, để cầm những cây dao vô cùng sắc bén rồi róc xương gia cầm thật nhanh, ngoài ra c̣n từ chối trả gần 2 triệu USD tiền lương làm thêm giờ cho hàng trăm công nhân", bà Jessica Looman, Quản Trị Viên về Tiền Lương và Giờ Làm, cho biết trong một thông cáo báo chí.
Một số công ty có tên trong vụ dàn xếp cung ứng thịt gà cho một số công ty chế biến thức ăn cho thú nuôi cũng như nhiều ṣng bạc và khu nghỉ dưỡng ở Nevada và California, Bộ Lao Động Hoa Kỳ cho biết.
Lệnh đồng thuận do thẩm phán liên bang kư hôm 30 tháng Tư với Fu Qian Chen Lu, Bruce Shu Hua Lok và các chủ nhân khác cũng yêu cầu các công ty
"phải từ bỏ 1 triệu USD tiền thu lợi nhuận kiếm được từ việc kinh doanh nhờ áp bức lao động trẻ em và phải trả mức phạt ước tính là 171,919 USD cho các vi phạm về lao động trẻ em", Bộ Lao Động Hoa Kỳ cho biết.
Việc phát giác ra t́nh trạng lao động trẻ em áp bức làm việc tại các nhà máy này vĩnh viễn trở thành
"hàng lậu bị cấm đưa vào buôn bán trên thị trường", Bộ Lao Động Hoa Kỳ nói thêm.
Chủ nhân của các công ty đồng ư thực hiện các biện pháp cải thiện quyết liệt để bảo đảm sự tuân thủ trong tương lai, Bộ Lao Động cho biết.
Năm ngoái, Bộ Lao Động đă cho điều tra 955 trường hợp vi phạm lao động trẻ em, liên quan đến 5,792 trẻ em trên toàn Hoa Kỳ, trong đó có 502 trẻ em được nhận làm việc nhưng đă vi phạm các tiêu chuẩn an toàn lao động.