Thụy Sĩ: Nhân viên mặt đất tại Sân bay Geneva đình công đúng ngày Giáng sinh

[Romano]

Các nhân viên của Dnata, một nhà cung cấp dịch vụ sân bay của UAE phụ trách xử lý 1/5 lưu lượng hành khách qua Sân bay Geneva, bắt đầu đình công từ 4h sáng 24/12 và chưa biết lúc nào kết thúc. Nhiều chuyến bay tại Sân bay Geneva (Thụy Sĩ) có nguy cơ bị trì hoãn đúng dịp cao điểm đi lại Giáng sinh, sau khi hàng chục nhân viên mặt đất làm việc tại sân bay này tham gia đình công để phản đối vấn đề tiền lương.

Nhóm đình công là các nhân viên của Dnata, một nhà cung cấp dịch vụ sân bay của Các Tiểu vương quốc Arab thống nhất (UAE) phụ trách xử lý khoảng 1/5 lưu lượng hành khách qua Sân bay Geneva.

Theo nghiệp đoàn công nhân SSP, các nhân viên Dnata bắt đầu đình công từ 4h sáng ngày 24/12 (tức 10h sáng cùng ngày theo giờ Việt Nam) và chưa biết khi nào mới kết thúc.

Một nhóm hơn 80 người đã tụ tập bên ngoài sân bay, mặc áo bảo hộ lao động và giương các biểu ngữ kêu gọi cải thiện điều kiện làm việc cũng như tăng lương.

Ban quản lý sân bay đã thông báo cho các hành khách về khả năng có các chuyến bay bị hoãn vì đình công. Trước đó, sân bay này dự kiến phục vụ khoảng 52.000 lượt hành khách trong ngày 24/12.

Người phát ngôn của sân bay, Ignace Jeannerat, cho biết Công ty Dnata cung cấp dịch vụ cho khoảng 85 trong tổng số 419 chuyến bay trong ngày 24/12. Từ sáng sớm, đã có 3 chuyến bay bị hoãn lịch trình và nhiều chuyến bay có thể phải hạ cánh ở các sân bay khác.

Dnata hiện có khoảng 600 nhân viên làm việc tại Sân bay Geneva, cung cấp các dịch vụ mặt đất như vé và xử lý hành lý cho chuyến bay của nhiều hãng hàng không quốc tế như British Airways, Air France và KLM. Nghiệp đoàn SSP cho biết một nửa số nhân viên của Dnata đồng ý tham gia đợt đình công vô thời hạn này.

Những người đình công yêu cầu Công ty Dnata tăng 5% lương, chi trả phí bảo hiểm cho những công việc nặng nhọc và trả thêm tiền làm ca đêm, Chủ Nhật.

Tuy nhiên, Ban lãnh đạo Công ty Dnata đã từ chối các yêu cầu trên và chỉ đồng ý tăng 3% lương.

Ngoài ra, Dnata cũng đồng ý từ bỏ kế hoạch cắt giảm quỹ lương hưu của nhân viên và cam kết sẽ tìm kiếm thỏa thuận dàn xếp mâu thuẫn với người lao động./.