Các nhân viên Tesla cho biết Cty theo dõi các lần gõ bàn phím của họ để đảm bảo họ đang làm việc tích cực, khiếu nại về giám sát nơi làm việc

Các nhân viên bên bộ phận Autopilot tại nhà máy Tesla ở New York cho biết công ty theo dõi các lần gõ phím của họ để đảm bảo rằng họ đang làm việc tích cực suốt cả ngày, theo một báo cáo gần đây từ Bloomberg.

Tính năng theo dõi cho phép các nhà quản lý xem thời gian nhân viên dành cho mỗi nhiệm vụ, cũng như mức độ hoạt động của họ trên máy tính trong suốt cả ngày, Bloomberg đưa tin. Sáu nhân viên của Tesla nói với ấn phẩm rằng họ đã tránh đi vệ sinh vì hệ thống này.

Các công nhân tại nhà máy ở Buffalo, New York được trả khoảng 19 đô la mỗi giờ để dán nhãn dữ liệu được thu thập từ những người thử nghiệm bản beta cho phần mềm tự lái của Tesla, Bloomber đưa tin. Vào thứ ba, các công nhân đã gửi email cho Elon Musk để thông báo cho tỷ phú về chiến dịch công đoàn của họ, nhằm mục đích đảm bảo mức lương và phúc lợi tốt hơn, cũng như hạn chế hệ thống giám sát tại nơi làm việc, theo báo cáo.

Người phát ngôn của Tesla đã không trả lời yêu cầu bình luận từ Insider trước khi xuất bản.

Đây không phải là lần đầu tiên Tesla phải đối mặt với những cáo buộc rằng họ theo dõi nhân viên. Người trong cuộc đã báo cáo vào năm ngoái rằng Tesla đã bắt đầu theo dõi sự có mặt của nhân viên tại văn phòng bằng cách sử dụng một hệ thống tự động để theo dõi khi nhân viên ra vào văn phòng của họ. Công ty được biết đến là người luôn thúc đẩy các mục tiêu sản xuất cao và trong quá khứ, Musk đã bày tỏ sự nghi ngờ về đạo đức làm việc của người Mỹ.

Năm ngoái, Giám đốc điều hành Tesla đã nói trong "Người Mỹ đang cố gắng tránh đi làm." Tỷ phú đưa ra bình luận ngay trước khi thông báo với nhân viên rằng họ sẽ cần cam kết quay lại văn phòng ít nhất 40 giờ một tuần hoặc từ chức. Musk cũng đã bày tỏ quan điểm tương tự trên Twitter, nơi CEO đã yêu cầu nhân viên in mã của họ và gửi cho anh ấy thông tin cập nhật về công việc họ đã hoàn thành mỗi tuần.

Hệ thống giám sát nơi làm việc dường như là một xu hướng đang phát triển. Năm ngoái, The New York Times đã báo cáo rằng khoảng tám trong số mười nhà tuyển dụng tư nhân lớn nhất của Hoa Kỳ theo dõi năng suất của nhân viên. Ấn phẩm nêu chi tiết nhiều phương pháp mà các công ty đã sử dụng để đo lường năng suất của công nhân, từ theo dõi lần nhấp chuột và tổ hợp phím cho đến yêu cầu nhân viên chụp ảnh ngẫu nhiên để đảm bảo rằng công nhân đang làm việc với máy tính của họ.

Việc thực hành giám sát nơi làm việc là một điểm gây tranh cãi kể từ khi đại dịch thúc đẩy sự gia tăng của hình thức làm việc từ xa. Vào tháng 9, Giám đốc điều hành Microsoft Satya Nadella cho biết các nhà quản lý đang bị ám ảnh bởi "sự hoang tưởng về năng suất" do làm việc từ xa. Mặc dù vậy, phó chủ tịch Microsoft Jared Spataro nói rằng công ty đã có "lập trường mạnh mẽ" chống lại sự giám sát của công nhân.

Spataro cho biết: “Chúng tôi không nghĩ rằng các nhà tuyển dụng nên giám sát và lưu ý hoạt động của các lần nhấn phím, nhấp chuột và những thứ đó bởi vì theo nhiều cách, chúng tôi cảm thấy như đó là quản lý chi li hơn là quan tâm đến kết quả”.