4/28
Tin Vietnam.- Báo Thanh niên loan tin, vào ngày 26 tháng 4 năm 2022, ông Lê Đình Quảng, phó trưởng ban Chính sách pháp luật thuộc Tổng liên đoàn lao động Cộng sản cho biết, trong tam cá nguyệt thứ nhất năm 2022, đã xảy ra 64 cuộc đình công của công nhân, tăng cao đột biến lên 40% so với cùng thời kỳ năm ngoái là 44 cuộc.
Theo ông Quảng, trong 3 năm qua từ 2018 đến 2021, Việt Nam có 591 cuộc đình công, riêng trong năm 2018 là 214 cuộc đình công, năm 2021 dù dịch bệnh có diễn biến phức tạp nhưng cũng xảy ra 107 cuộc đình công. Tất cả các cuộc đình công đều bị Tổng liên đoàn lao động Cộng sản cho là tự phát, không đúng quy định, vì không do công đoàn cơ sở tổ chức, và lãnh đạo.
Ông Quảng cho biết, trong tam cá nguyệt thứ nhất năm 2022, các cuộc đình công nhiều nhất là thời điểm giáp Tết Nguyên đán và sau Tết. Thời gian diễn ra từ 1 đến 5 ngày. Nguyên nhân là do công nhân chưa đồng tình với cơ chế trả lương của công ty, đặc biệt là vào dịp Tết thì nhiều công ty đã chậm trả lương, chậm thưởng, hoặc chi trả chưa hợp lý, chất lượng bữa ăn chưa bảo đảm, công ty né tránh đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động, tổ chức tăng ca quá quy định, cai quản hà khắc, và đối xử thô bạo đối với công nhân.
Tỷ lệ đình công xảy ra nhiều nhất là ở các công ty Nam Hàn, tiếp theo là Trung Cộng, Đài Loan, Việt Nam, Nhật Bản và một số nước khác. Còn phân theo ngành nghề thì dệt may 40% số cuộc đình công, da giày chiếm 15%, điện tử chiếm 10%, chế biến gỗ chiếm 7%, số còn lại ở ngành nghề khác.
|