Văn hóa thức tỉnh đang hủy hoại các học viện, tập đoàn, và quân đội Hoa Kỳ.

Trung tá Matthtew Lohmeier: ‘Văn hóa thức tỉnh đã thực sự trỗi dậy mạnh mẽ sau cái chết của George Floyd’.

Hôm 02/01, The Epoch Times đã đưa tin về mức độ kỳ vọng thấp hơn và sự thay đổi trọng tâm từ thành tích học tập xuất sắc trong hệ giáo dục 12 năm (K-12) sang việc thực hiện các cấu trúc xã hội như thuyết sắc tộc trọng yếu vốn tương đương với việc có ít học sinh tốt nghiệp với kiến thức hơn. Ngoài sự ảnh hưởng đến K-12, bốn vị chuyên gia đã giải thích cách mà văn hóa thức tỉnh cũng đang hủy hoại các học viện, tập đoàn và quân đội như thế nào.

‘Các trường đại học của chúng ta’ và ‘dân số sinh viên’
Với 50 năm kinh nghiệm, Giáo sư Jon Zubieta, một giáo sư ưu tú của Trường Đại học Khoa học và Nghệ thuật Syracuse cho rằng, “thất bại mang tính quyết định nhất đối với nhận thức chung trong các trường đại học của chúng ta chính là sự ra đời của các văn phòng vì sự đa dạng, hòa nhập và công bằng.”

“Là một nhà giáo dục, tôi dành phần lớn thời gian trong ngày để tiếp xúc với sinh viên,” giáo sư Zubieta chia sẻ với The Epoch Times. “Theo kinh nghiệm của tôi, các sinh viên này đã trải qua một sự thay đổi lớn về mặt nhận thức và kiến ​​thức đại cương. Cho đến gần đây, những học giả trẻ tuổi này vẫn là những người ham học hỏi, đầy tham vọng cũng như có phần nổi loạn, và đầy hoài nghi, như những người trẻ vốn là như vậy. Những đặc tính này đã được thay thế bằng sự tuân theo văn hóa thức tỉnh chính thống, và thần thánh sẽ giúp quý vị nếu quý vị đi chệch hướng. Sự dễ sai khiến này được củng cố với những gì dường như hoàn toàn bỏ qua kiến thức về kinh tế, dân sự và di sản văn hóa Tây phương, vốn đã tạo nền tảng cho xã hội của chúng ta. Trên thực tế, điều đó đã vượt quá xa sự bỏ qua kiến thức bởi nó được biểu hiện trong sự đối lập với những vinh quang của nền văn hóa và văn minh Tây phương. Chúng ta là một xã hội ngày càng trở nên mất kết nối với quá khứ của chính mình; một xã hội đánh mất niềm tin về văn hóa; trên thực tế, là một xã hội đang tích cực hủy hoại di sản văn hóa của chính mình.

“Chỉ chừng mươi năm về trước, tôi mới bắt đầu nhận thấy sự xâm nhập của các yêu cầu dựa trên thuyết sắc tộc trọng yếu đối với khoa học,” ông cho biết và nói thêm rằng sự xâm nhập rõ ràng nhất của chủ nghĩa thức tỉnh mới này chính là việc bắt buộc phải có một bài luận về sự đa dạng (dịch giả: cho phép người nộp đơn giải thích về dự án của mình và những cam kết về lợi ích mà họ có thể đem lại) trong các đề nghị viện trợ của NSF. “Nhớ lại thời điểm khi tôi bắt đầu sự nghiệp của mình, thì một đề nghị lãng phí thời gian như vậy sẽ không được chấp thuận. Giờ đây, một bài luận không đạt yêu cầu có thể khiến đề nghị của quý vị bị loại bỏ mà không cần xem xét thêm.”

Giáo sư Zubieta hiểu rất rõ rằng một bài luận “không hợp ý” có thể ảnh hưởng đến sự nghiệp như thế nào. Hồi tháng 08/2020, giáo sư Zubieta bị đình chỉ công việc giảng dạy sau khi sinh viên phàn nàn về việc ông sử dụng các thuật ngữ như “Cúm Vũ Hán” và “Virus Trung Cộng” trong giáo trình của mình. Hiện ông đã quay trở lại làm việc.

“Một thông điệp rất rõ ràng: tuân theo luật lệ quy định hoặc hủy bỏ sự nghiệp của mình,” giáo sư Zibieta khẳng định. “Những bộ máy hành chính quan liêu toàn quyền này hoàn toàn bị ám ảnh bởi sắc tộc và giới tính. Họ là một chiếc búa cách ngôn, vậy nên tất cả mọi thứ đều là những chiếc đinh. Mục đích tồn tại của họ là để loại bỏ sự thiên vị, vì vậy họ tìm thấy sự thiên vị ở khắp mọi nơi. Một sự cố nhỏ nhặt nhất cũng có thể hủy hoại cả một sự nghiệp. Những kẻ ăn không ngồi rồi quan liêu này mong tìm thấy các tình huống thiên vị đến mức họ đã phát hiện hoặc tạo ra sự tồn tại của những lời công kích gây xúc phạm.”

‘Chủ nghĩa thức tỉnh đang tác động đến giới học thuật, bởi giới học thuật là nơi nó khơi nguồn’

Giáo sư David Barnhizer “vô cùng lo ngại về những gì đang xảy ra trong trường học.” Ông Barnhizer là Giáo sư Luật Danh dự tại Đại học Tiểu bang Cleveland. Ông nhận bằng tốt nghiệp hạng ưu chuyên ngành luật tại Đại học Tiểu bang Ohio và là Thành viên Luật Đô thị của Quỹ Ford từ trường Đại học Harvard, là Thành viên Giảng dạy Lâm sàng, và đã lấy bằng Thạc sĩ Luật trước khi trở thành giảng viên ngành luật. Ông đã giảng dạy các lớp học về “Kinh tế của sự Nghèo đói” tại Đại học Colorado, về nhân quyền ở St.Petersburg, Nga, và tại Đại học Westminster ở Luân Đôn.

“Chủ nghĩa thức tỉnh đang tác động đến giới học thuật, bởi giới học thuật là nơi nó khơi nguồn,” giáo sư Barnhizer chia sẻ với The Epoch Times. Mặc dù ông đã từng ủng hộ chính sách Affirmative Action (dịch giả: một chính sách đặc cách cho những sắc dân thiểu số trong việc tuyển dụng hay xét tuyển. Mục đích là để bù đắp cho tình trạng phân biệt đối xử đã khiến những nhóm người này chịu thiệt thòi) trong tuyển dụng, nhưng hiện ông thấy rằng các trường đại học đã “tuyển dụng rất nhiều người theo chủ nghĩa thức tỉnh” và là một phần của lối tư duy “đa dạng, công bằng và hòa nhập” mà họ “hiện đang nắm khá nhiều trọng trách tại các trường đại học,” và những học sinh được bảo vệ quá mức, thiếu kiến thức đã tốt nghiệp trung học, theo học tại các trường đại học, nơi mà các kỳ vọng ở mức thấp tiếp tục được duy trì. Ngày nay, rất nhiều giáo viên giảng dạy chương trình K-12 là “hậu duệ của những thứ họ đã tiếp thu được ở các trường đại học,” giáo sư Barnhizer chứng kiến họ truyền thụ lại “sự thức tỉnh” của mình cho thế hệ này, điều vốn ngày càng trở nên cấp tiến và bạo lực hơn.

Giáo sư Barnhizer, người hiện đã dừng công việc giảng dạy và về hưu, than phiền về bản chất hung hãn của những học sinh thức tỉnh ngày nay và cách “các em rất giỏi đe dọa, bắt nạt và đối đầu”. Ông dẫn chứng việc giáo sư Zubieta bị sinh viên tấn công trên mạng xã hội như thế nào. Trong quyển “Defending K-12 Education Against the New Racism,” giáo sư Barnhizer còn nói về việc thậm chí cả ông Johnny Lydon – thủ lĩnh ban nhạc punk rock Sex Pistols, còn được biết đến với tên gọi Johnny Rotten – đã chỉ trích “sự thức tỉnh” và “văn hóa xóa sổ” này do “sự nóng giận kinh khủng của những đứa trẻ hư hỏng bước ra từ các trường cao đẳng và đại học với [lời nói tục] bộ não.”

“Tôi không thể dạy dỗ những đứa trẻ đó,” giáo sư Barnhizer thú nhận. “Tôi quan tâm đến việc giảng dạy cho sinh viên của mình cách suy xét [vấn đề]. Nhưng để suy xét thì quý vị cũng phải có một thứ gì đó để suy xét. Quý vị phải có khả năng suy xét đúng đắn bởi vì suy nghĩ dẫn đến các kết luận, và những người thức tỉnh không muốn bất cứ điều gì cản trở, hủy hoại kết luận của họ.”

“Đó là một tôn giáo mới,” giáo sư Barnhizer nhấn mạnh. “Nếu đi chệch hướng, quý vị sẽ là một kẻ dị giáo. Quý vị đang phạm thượng và họ sẽ đẩy quý vị ra bên lề xã hội. Họ có ‘sự thật’ và bất kỳ ai không chia sẻ sự thật đó đều là người xấu và họ tự cho mình có quyền làm bất cứ điều gì họ cần làm, để khiến quý vị im lặng hoặc làm tổn thương quý vị, và nếu quý vị không chia sẻ quan điểm của họ, quý vị là một kẻ cực đoan và họ sẽ tìm cách loại bỏ quý vị.”

Các doanh nghiệp đang ‘tuyển dụng dựa trên các đặc tính bề mặt thay vì năng lực’

Ông Scott Shepard, một thành viên của Trung tâm Quốc gia về Nghiên cứu Chính sách Công, Phó giám đốc Dự án Doanh nghiệp Tự do của Trung tâm Quốc gia, và là một phát ngôn viên của Stop Corporate Tyranny, cho rằng chính “giáo dục thức tỉnh” đang phá hủy hệ thống giáo dục K-12, và các tiêu chuẩn học thuật trong các trường cao đẳng và đại học của quốc gia cũng đang tàn phá các doanh nghiệp của Mỹ.

Ông Scott chia sẻ với The Epoch Times: “Văn hóa Black Lives Matter cho rằng việc yêu cầu sinh viên đưa ra câu trả lời đúng đắn và nhận được các giải pháp phù hợp là ‘phân biệt chủng tộc.’ Đây là sự mù quáng về phân biệt chủng tộc bị quá đà. Vậy thì sẽ là phân biệt chủng tộc hoặc phân biệt đối xử khi không giao việc cho những người đơn giản là không đủ năng lực, và khi chúng ta giao việc cho những người không đủ năng lực, thì mọi thứ sẽ không thể hoạt động. Những người này sẽ không có khả năng cạnh tranh. Quý vị không thể cứ mãi phủ nhận thực tại và mong đợi những người không có chút kiến thức toán học nào có thể xây dựng những cây cầu.”

Ông Scott cũng lưu ý rằng “một số doanh nghiệp đã tuyên bố rõ ràng rằng họ tuyển dụng dựa trên các đặc tính bề mặt thay vì dựa trên năng lực. Các hãng hàng không đã bắt đầu thông báo rằng họ sẽ đưa ra các chỉ tiêu tối thiểu cho phi công. Quý vị sẽ nghĩ nếu có nơi nào đó trên thế giới, nơi quý vị chỉ tuyển dụng mỗi khả năng lái phi cơ, thì đó chính là việc này.”

Hồi tháng 04/2021, hãng hàng không United Airlines đã công bố kế hoạch 10 năm của mình để [đạt chỉ tiêu tuyển dụng] với một nửa phi công của họ sẽ là phụ nữ và những người da màu.

“Thật điên rồ,” ông Scott nhấn mạnh. “Nếu tất cả những người thức tỉnh thực sự nghiêm túc với tất cả những điều này, thì chúng ta có thể tiến hành một vài thực nghiệm trong thế giới thực. Chúng ta có thể thử nghiệm đề xướng với tất cả chi phí dành cho cơ sở hạ tầng này. Chúng ta có thể xây dựng hai cây cầu cao tốc cạnh nhau — một cây cầu do những người được chọn dựa vào năng lực để xây dựng và một cây cầu do những người xuất thân từ giới học thuật thức tỉnh, được chọn dựa trên các đặc điểm bề mặt mà không quan tâm đến việc họ có thể làm toán được hay không làm — và cảnh báo mọi người khi họ đến để kiểm tra xem sẽ chọn cây cầu nào. Sẽ chẳng có ai đi qua cầu [được xây dựng] dựa trên các tiêu chí giảng dạy của sự thức tỉnh hay thuyết sắc tộc trọng yếu. Chẳng ai sẽ làm điều đó nhưng họ vẫn muốn phủ nhận tầm quan trọng của kiến ​​thức, sự chăm chỉ cũng như năng lực, để sau đó đẩy gánh nặng lên các doanh nghiệp với những người không thể làm việc. Cần lưu ý về sự đa dạng mà các doanh nghiệp này mong muốn; họ không tìm kiếm sự đa dạng về quan điểm để có được không gian cho các ý tưởng mới. Họ muốn có sự đồng lòng tuyệt đối về chính trị và mong muốn tất cả mọi người đều trở nên cực tả và có cùng tầm nhìn cho tương lai. Những gì họ muốn là sự đa dạng về các đặc tính trên bề mặt. Nhưng điều đó chứng tỏ họ chỉ đang chơi trò hạn ngạch thay vì thực sự quan tâm đến lợi ích lâu dài của doanh nghiệp.”

Quân đội ‘được chính trị hóa cao độ’
Theo Trung tá Matthew Lohmeier, sự tàn phá gây ra bởi “các sáng kiến đa dạng, công bằng và hòa nhập” không chỉ giới hạn ở hệ giáo dục K-12, học viện cao hơn và doanh nghiệp Mỹ. Ông Lohmeier, một cựu binh từng phục vụ 15 năm trong Lực lượng Không quân và Vũ trụ Hoa Kỳ, đã tận mắt chứng kiến văn hóa thức tỉnh đang phá hoại quân đội như thế nào. Sau khi hoàn thành cuốn sách của mình với nhan đề, “Irresistible Revolution: Marxism’s Goal of Conquest & the Unmaking of the American Military” (Tạm dịch: Cuộc cách mạng Không thể cưỡng lại: Mục tiêu Xâm chiếm và Phá hoại Quân đội Hoa Kỳ của Chủ nghĩa Marx), Trung tá Lohmeier bị tước quyền chỉ huy chỉ vì ông đã lên án chủ nghĩa Marx và thuyết sắc tộc trọng yếu.

Hồi tháng Tám, ông Lohmeier đã chia sẻ câu chuyện của mình với ông Jan Jekielek, một Biên tập viên kỳ cựu của The Epoch Times. Trong một buổi phỏng vấn trên chương trình “American Thought Leaders” (Các Nhà Lãnh Đạo Tư Tưởng Hoa Kỳ) của ông Jekielek, Trung tá Lohmeier tiết lộ ngày cuối cùng trong quân ngũ của ông là hôm 01/09. Trong khi yêu cầu về hưu sớm của ông bị từ chối, các quan chức đã bãi nhiệm ông khỏi quân ngũ. Ông cũng mất luôn khoản lương hưu trong quân đội. Để bù lại cho khoản tài chính bị mất, ông Lohmeier tham gia các buổi diễn thuyết và bổ sung tính năng “Quyên góp” vào trang web của mình.

Theo ông Lohmeier, việc lập kế hoạch cho các sáng kiến đa dạng, công bằng và hòa nhập trong Bộ Quốc phòng bắt đầu dưới thời chính phủ Obama-Biden. Tại một diễn đàn của Quốc hội được tổ chức hồi tháng 3/2012 — do các Thành viên Hàng đầu của Ủy ban Giám sát và Cải cách Chính phủ đồng chủ trì, gồm Dân biểu Elijah Cummings (Dân chủ-Maryland), Thượng nghị sĩ Ben Cardin (Dân chủ-Maryland) và ba Chủ tịch Đảng Dân chủ của Ba Nhóm các thành viên thuộc Quốc hội Hoa Kỳ — cựu Chủ tịch Ủy ban Lãnh đạo Đa dạng trong Quân đội, Tướng Lester Lyles đã thực hiện một cuộc đánh giá, kết luận (pdf) rằng quân đội đã không thực hiện đầy đủ 14 trong số 19 khuyến nghị do Ủy ban này đưa ra vào năm 2011.

Ông Lohmeier nói với The Epoch Times, “Hầu hết các quân nhân đều không có manh mối nào về những thứ đang diễn ra trừ khi họ trực tiếp tham gia vào những nỗ lực lập kế hoạch tại các phòng hội họp của Ngũ Giác Đài.”

Khi đại dịch COVID-19 bùng phát vào năm cuối cùng của chính phủ cựu TT Trump, ông Lohmeier cho biết đã có sự thúc đẩy mạnh mẽ đối với các sáng kiến ​​công bằng, hòa nhập và đa dạng trong tất cả các cơ quan liên bang, kể cả cả các lực lượng đồng phục Hoa Kỳ.

“Những điều này thực sự xuất hiện mạnh mẽ sau cái chết của ông George Floyd,” ông Lohmeier lý giải. “Đồng thời, quý vị lại có một nguồn năng lượng mới từ Black Lives Matter và các sáng kiến ​​công bằng xã hội trọng yếu khác trên khắp đất nước, đang tích cực xuống đường và tràn ngập các phương tiện truyền thông xã hội.”

Đồng thời, ông Lohmeier cho biết các nhà lãnh đạo quân sự cao cấp trong bộ quốc phòng đang “đang thúc đẩy một cách rõ ràng, các quan điểm chính trị cánh tả trên các tài khoản mạng xã hội của họ và điều đó được các quân nhân trẻ tuổi phục vụ trong tất cả các quân chủng lặp lại một cách máy móc.”

“Ngay cả chỉ huy các chiến dịch hải quân của chúng ta, Đô đốc Michael Gilday cuối cùng đã phải đứng ra biện minh cho một số tuyên bố của mình trước Ủy ban Các lực lượng Vũ trang Thượng viện (pdf) và Ủy ban Các lực lượng Vũ trang Hạ viện (pdf) vì ông đang vận động các sĩ quan hải quân của mình đọc cuốn ‘How to Be an Antiracist’ của tác giả Ibram Kendi (Tạm dịch: ‘Làm thế nào để trở thành người Chống Phân biệt chủng tộc’), giữa tất cả sự hỗn loạn này, cuốn sách này ủng hộ việc chống lại sự phân biệt đối xử trong quá khứ với sự phân biệt đối xử hiện tại. Đó là một cuốn sách ma quỷ hóa Tuyên ngôn Độc lập và Hiến pháp cũng như các Tổ phụ lập quốc của Hoa Kỳ và quý vị có một viên chỉ huy quân đội, người có ghế trong Hội đồng tham mưu liên quân, lại tán thành việc các quân nhân của chúng ta cần phải đọc cuốn sách này.”

Khi “chủ nghĩa cánh tả cực đoan” bắt đầu lan rộng trong quân đội, ông Lohmeier cho biết ngay sau đó lập tức xảy ra sự phản kháng từ khắp các ngóc ngách trong quân đội. Sự phản kháng đó đã làm dấy lên những cáo buộc phân biệt chủng tộc.

Trung tá Lohmeier giải thích: “Ngay lập tức đã có những lời bóng gió về phân biệt chủng tộc hoặc tuyên bố về chủ nghĩa da trắng thượng đẳng hay chủ nghĩa dân tộc của người da trắng. Điều này thực sự tạo ra bầu không khí sợ hãi cho các quân nhân của chúng ta và họ trở nên dè dặt hơn trong việc lên tiếng phản đối sự chính trị hóa lực lượng vũ trang. Văn hóa quân đội và môi trường công sở đã bị chính trị hóa cao độ. Một số luận điểm có xu hướng thiên tả về bản chất đã trở thành cơ sở trọng yếu của các cuộc đàm luận quân sự, và việc lên tiếng chống lại xu hướng này và nói rằng quý vị không đồng ý với việc chính trị hóa môi trường làm việc của chúng ta, sẽ bị gán cho một điều gì đó xấu xa như phân biệt chủng tộc hoặc người theo chủ nghĩa da trắng thượng đẳng. Đó là cách mà việc này được khơi mào và diễn ra trong suốt năm 2020, và kéo dài đến năm 2021. Nhưng việc này đã tăng tốc một cách nhanh chóng dưới thời chính phủ TT Biden, sau khi cuộc bầu cử kết thúc và TT Biden bổ nhiệm Bộ trưởng Quốc phòng Lloyd Austin. Trên thực tế, vào ngày đầu tiên của chính phủ TT Biden, bằng cách ban hành một sắc lệnh hành pháp, ông ấy đã hủy bỏ một sắc lệnh của Tổng thống Trump về việc cấm sử dụng từ vựng liên quan đến Thuyết sắc tộc trọng yếu bắt nguồn từ chủ nghĩa Marx trong quân đội như một phần của các buổi huấn luyện của chúng ta. Ngay sau đó Bộ trưởng Quốc phòng đã chỉ thị một Ngày Tạm dời Chức vị.”

Theo thông cáo báo chí của Bộ Quốc phòng hôm 05/02/2021, “Bộ trưởng Quốc phòng Lloyd J. Austin III đã ký một bản ghi nhớ chỉ thị các sĩ quan chỉ huy và các giám sát viên ở tất cả các cấp chọn một ngày trong 60 ngày tới để thực hiện ngày ‘tạm dời chức vị’ để thảo luận về chủ nghĩa cực đoan trong quân ngũ với quân nhân của họ.”

“Đó là một chỉ thị cực đoan, nghĩa là mọi người cần phải rời các khóa huấn luyện của họ hoặc bất kỳ nhiệm vụ nào mà họ đang thực hiện để thảo luận về chủ nghĩa cấp tiến và ý nghĩa của chủ nghĩa cực đoan cánh hữu, da trắng trong quân ngũ, vốn là một vấn đề nổi cộm mà chúng ta đang phải đối mặt,” ông Lohmeier nói tại thời điểm ông vẫn đang là chỉ huy của một đơn vị. “Ngay lập tức bắt đầu có sự hoài nghi, sự chính trị hóa xuất hiện trong các lực lượng vũ trang cũng như việc đánh mất sự tin tưởng và sự tín nhiệm vào các nhà lãnh đạo quân sự cao cấp mà một người trong vai trò chỉ huy như tôi nhận ra rằng, điều đó đang diễn ra ở những cấp bậc thấp nhất của mức chiến thuật. Người ta thắc mắc tại sao chúng tôi lại nói về thứ này bởi nó không phải là thứ nằm trong sứ mệnh hoạt động hàng ngày của họ. Theo như tôi thấy, điều đó vẫn chưa chấm dứt. Giờ đây, việc này chỉ trở nên tồi tệ hơn khi có các lệnh bắt buộc chích vaccine ngừa COVID, thì nó đã trở thành một điểm vướng mắc với các nhà lãnh đạo quân đội cao cấp và bộ trưởng quốc phòng đến mức họ sẵn sàng thanh trừng khoảng 5% trong số các quân nhân của chúng ta, những người không sẵn sàng tuân thủ các mệnh lệnh đi ngược lại với lương tâm của mình.”

Các tin tức cho thấy cuộc thanh trừng này đã được bắt đầu.

Văn hoa thức tỉnh sẽ không thể hoạt động
Khi được hỏi liệu tương lai sẽ ra sao đối với các học viện, tập đoàn và quân đội nếu các khóa học về chủ nghĩa thức tỉnh tiếp tục duy trì, cả bốn vị chuyên gia đều dự đoán giống nhau về sự thất bại mà hệ giáo dục K12 phải gánh chịu.

Giáo sư Zubieta nói: “Vai trò mới của học thuật dường như thừa nhận bất kỳ thái độ nào mà các sinh viên biểu hiện, một kiểu tuân thủ các hình thái của sự thức tỉnh. Chúng ta thực sự phải quay trở lại với học thuyết xã hội dựa trên sự hợp tác để đạt được những mục tiêu chính đáng. Chắc chắn chúng ta sẽ không thấm nhuần những thái độ như vậy bằng cách khuyến khích thái độ nhất quyết tự cho mình là đúng.

“Rồi từ đây chúng ta sẽ đi đến đâu?” giáo sư Zubieta tự đặt ra một câu hỏi. “Bước đầu tiên sẽ là loại bỏ học viện của các văn phòng đa dạng và trao lại quyền đưa ra quyết định cho khoa, nơi nó vốn dĩ thuộc về. Vì điều này khó có khả năng xảy ra, tôi không cảm thấy lạc quan cho lắm về tương lai của học thuật. Đội ngũ giảng viên bộc trực, tranh luận một cách thiện chí và hoài nghi của cuối thế kỷ XX đang được thay thế bằng một thế hệ học giả trẻ dễ sai khiến và tỉnh thức hơn nhiều. Vì tình trạng học thuật hiện nay là không bền vững, sẽ không duy trì được theo thời gian. Câu hỏi đặt ra là liệu có thể cải cách dần dần hay không, hay toàn bộ hệ thống phải được hủy bỏ và xây dựng lại một lần nữa.”

Giáo sư Barnhizer cho rằng “yếu tố quan trọng nhất” trong việc ngăn chặn làn sóng “chủ nghĩa thức tỉnh, thuyết sắc tộc trọng yếu, và việc Học tập về Xã hội và Cảm xúc trong trường học là sự gia tăng nhanh chóng trong nhận thức của các bậc cha mẹ và thành lập các tổ chức phụ huynh cam kết chống lại sự phát triển này.”

“Phong trào mà họ đại diện không chỉ đang phát triển mà còn khuyến khích một cơ sở chính trị quan trọng vượt qua những chia rẽ chính trị, bởi các bậc cha mẹ thấy được tương lai của con em họ đang bị đe dọa,” giáo sư Barnhizer giải thích. “Phong trào của các bậc cha mẹ này đang thu hút được nhiều đồng minh chính trị trong các bối cảnh ở địa phương, tiểu bang và quốc gia, và nếu nó tiếp tục phát triển có thể mang lại hy vọng rằng làn sóng tẩy não một chiều đang được thực hiện bởi sự ‘Thức tỉnh’ (Woke) và ‘Phê phán’ (Crits) có thể bị chống lại.”

“Những điều có thể thực hiện được còn phụ thuộc việc chúng ta hiểu rõ rằng chúng ta đang ở đâu cũng như những điều mà sự ‘Thức tỉnh’ và ‘Phê phán’ đã tạo ra để thao túng hệ thống giáo dục của chúng ta,” giáo sư Barnhizer nói thêm, giải thích rằng “một phần quan trọng của chiến lược này bao gồm việc nắm bắt các yếu tố mang tính hệ thống vượt xa khía cạnh giáo dục, kể cả các tập đoàn, tổ chức chính phủ, ký giả, phương tiện truyền thông xã hội, quân đội Hoa Kỳ cũng như việc chỉnh đốn các cuộc thảo luận chung.”

Đối với chủ nghĩa thức tỉnh trong các doanh nghiệp, ông Scott tin rằng “văn hóa thức tỉnh sẽ mất kiểm soát.”

“Văn hóa thức tỉnh này sẽ không thể hoạt động. Các tiêu chí này không phải là một mô hình chức năng và cũng không phải là một mô hình pháp lý,” ông Scott cho biết. “Quý vị không thể phân biệt đối xử một cách rõ ràng dựa trên chủng tộc, giới tính hoặc dân tộc. Đó là Tu chính án thứ Mười Bốn và quý vị không thể ngụy tạo chủ nghĩa phân biệt chủng tộc mới bằng cách gọi đó là chống phân biệt chủng tộc. Rõ ràng đó là sự phân biệt chủng tộc. Đó là sự phân biệt đối xử rõ ràng. Nếu quý vị đang tuyển dụng dựa trên bất kỳ điều gì khác ngoài năng lực, tổ chức của quý vị sẽ kém thành công hơn. Các tập đoàn sẽ làm việc kém hiệu quả hơn, kiếm được ít tiền hơn, tạo ra các sản phẩm kém chất lượng hơn đưa đến kết quả tồi tệ hơn.”

Bởi vì “giới lãnh đạo quân đội đã đột ngột chuyển hướng tới sự thức tỉnh”, ông Lohmeier dự đoán rằng, khi các quân nhân hoàn thành quá trình phục vụ tại ngũ, chúng ta sẽ thấy các vấn đề khác [nảy sinh] trong việc giữ chân [các quân nhân] trên tất cả các lĩnh vực nghề nghiệp quan trọng tại mỗi quân chủng.

“Sự suy yếu lòng tin vẫn đang diễn ra. Việc phá vỡ trật tự, kỷ luật và đạo đức tốt vẫn đang tiếp tục diễn ra và điều đó dẫn đến các vấn đề về tuyển dụng và giữ chân [các quân nhân] trong tất cả các nhánh của lực lượng vũ trang,” ông Lohmeier cho biết. “Quý vị phải yêu thích công việc đang làm. Quý vị cần tin tưởng vào lý do mà quý vị đang chiến đấu cho. Một mặt, đã là đủ khó để tiếp tục việc đăng ký ở lại phục vụ [trong quân ngũ] từ năm này qua năm khác, và mặt khác, khi những người trẻ tuổi nghe nói về điều này, những người đang mong muốn nhập ngũ, đã bị sự chính trị hóa của các lực lượng vũ trang đẩy lùi.”

Bà Patricia Tolson là một phóng viên điều tra và nhà bình luận chuyên mục chính trị từng đạt giải thưởng, người đã làm việc cho các hãng thông tấn như Yahoo! U.S. News và The Tampa Free Press. Tại The Epoch Times, các phóng sự điều tra chuyên sâu của bà về bầu cử, giáo dục, hội đồng trường học, quyền của các bậc cha mẹ, và các quy định bắt buộc liên quan đến COVID-19 đã nhận được sự chú ý của cộng đồng quốc tế. Quý vị có thể gửi cho bà những ý tưởng về câu chuyện của mình qua patricia.tolson@epoc htimes.us

Bản tin có sự đóng góp của Cathy He, Eva Fu, Zachary Stieber và Jan Jekielek
Doanh Doanh