ANNUAL EMPLOYEE EVALUATION – ĐÁNH GIÁ KHẢ NĂNG NHÂN VIÊN HÀNG NĂM.

07/20/20

Ở Mỹ, mỗi cuối năm, các ông chủ thường cho gọi từng nhân viên đến văn phòng ngồi xuống, để “đánh giá năng suất làm việc – annual performance evaluation” của họ trong năm vừa qua.


Chủ yếu của việc làm này là để, chỉnh đốn những cái sai phạm, xem lại những “bộ phận” chưa đạt được mục tiêu, xóa bỏ những điểm yếu kém và nhất là hoàn tất những DỰ ÁN CÒN DANG DỞ. Cuối cùng là lập ra những phương án cho những dự án sắp tới trong tương lai.

Cũng trong dịp re-evaluation này, thì những nhân viên Không Có Khả Năng hoặc Không Hoàn Thành Nhiệm Vụ Đã Được Giao Phó, sẽ bị sa thải.

Ngày 3 tháng 11 sắp tới đây, sẽ chính là ngày để đánh giá hoạt động của các “đầy tớ nhân dân”, mà ông Đầy Tớ to đầu nhất chính là ông tổng thống. Các “chức sắc lãnh đạo” khác, cũng sẽ phải được đem ra để “đánh giá” qua cái nhiệm kỳ: Tổng Thống 4 năm, Nghị Sĩ 6 năm và Dân Biểu thì 2 năm. Trong thời gian 4 năm qua, hầu hết các lãnh vực chỉ huy và quyết định, đều nằm trong tay đa số người của đảng Cộng Hòa, và đây chính là thời điểm mà các “chủ nhân ông nhân dân Mỹ” quyết định chọn ai được ở lại, ai phải ra đi và ai sẽ thay thế họ.

Với những kết quả trước thời điểm hết nhiệm kỳ, cho đó là 2 năm, 4 năm hay 6 năm cho mỗi chiếc ghế lãnh đạo, người dân không chấp nhận bất kỳ “đầy tớ” nào lấy cớ: TẠI, VÌ, hay BỊ bao giờ, bởi tất cả quyền hành làm việc, tất cả các quyết định thực hiện, đều đã được nhân dân bỏ vào tay họ. Mọi kế hoạch, mọi phương án hoạt động, mọi quyết định đều nằm cả trong tay họ, và nhất là những lãnh đạo này đã có một thời gian khá dài để thực hiện. Không có ai có bất cứ lý do gì để đổ thừa TẠI, VÌ, hay BỊ được cả.

Ông Trump, người nắm giữ chức vụ cao nhất và những nhà lãnh đạo của đảng Cộng Hòa, với đa số ghế toàn quyền quyết định trong thời gian qua, đã và đang bị thách thức qua các phương án xử lý của họ với trận đại dịch Covid-19, với nền kinh tế gần như hoàn toàn tê liệt và nhất là với cái vấn nạn kỳ thị chủng tộc dẫn đến những cuộc biểu tình trên toàn quốc hiện nay. Bên cạnh đó, những ca nhiễm bệnh, những tỷ lệ tử vong gia tăng đột biến qua việc Mở Cửa Cẩu Thả, đã thay vì cứu được nền kinh tế chao đảo, lại biến nó thê thảm hơn, tê liệt hơn và không thấy có tí gì hi vọng trong 3 tháng ngắn ngủi còn lại. Tương lai của nước Mỹ, chưa bao giờ ảm đạm như bây giờ, suốt cả gần thế kỷ vừa qua.

Chỉ còn hơn 3 tháng, Donald Trump và những lãnh đạo của đảng Cộng Hòa bảo thủ và bất tài hiện nay, lại còn phải đối mặt với những cuộc chạy đua có khả năng cạnh tranh, khiến họ có rất nhiều nguy cơ mất trắng, trên nhiều tiểu bang ở Mỹ. Các chủ nhân ông nhân dân tuy rất dễ tính khi công việc trôi chảy, bởi họ không đòi hỏi gì nhiều, nhưng lại rất khó tính, khi những nhà lãnh đạo được họ trao quyền vào tay, đã kém cỏi bất tài, khiến những đòi hỏi ít oi của người dân vuột ra khỏi tay họ.

Cuối cùng thì vẫn là việc người dân “đánh giá” chính quyền Donald Trump đã và đang GIẢI QUYẾT thế nào về 2 đại nạn lớn lao nhất hiện nay, DỊCH BỆNH VÀ THẤT NGHIỆP trong thời gian ngắn ngủi 3 tháng còn lại?

Trong khi người dân đang hết sức HOANG MANG và LO LẮNG thì,

Lãnh đạo Donald Trump ĐĂNG HÌNH NGỒI Ở BÀN LÀM VIỆC TRONG TÒA BẠCH ỐC, QUẢNG CÁO BÁN THỰC PHẨM CHO HÃNG GOYA,

CHÁN CHÊ, ÔNG TA XÁCH CÂY ĐI ĐÁNH GOLF.

Phải chăng Donald Trump và những cộng sự viên đảng Cộng Hòa của ông ta, đã xuôi tay bỏ cuộc?
.
GIAO THANHPHAM

"ANNUAL EMPLOYEE EVALUATION – ĐÁNH GIÁ KHẢ NĂNG NHÂN VIÊN HÀNG NĂM."

Tưởng gì quan trọng...tên đầy tớ 4 năm đó...thì cửa cái mở sẳng rồi ..vậy thì bước ra đi...nếu không bị đá..còn mấy tên khác thì rơi rụng như lá muà thu...

Originally Posted by wonderful

"ANNUAL EMPLOYEE EVALUATION – ĐÁNH GIÁ KHẢ NĂNG NHÂN VIÊN HÀNG NĂM."

Tưởng gì quan trọng...tên đầy tớ 4 năm đó...thì cửa cái mở sẳng rồi ..vậy thì bước ra đi...nếu không bị đá..còn mấy tên khác thì rơi rụng như lá muà thu...

:handshake :

Cửa mở sẳng nhưng không thèm ra, xuống bunker tử thủ thêm 4 năm nửa.