Tiền thưởng Tết của doanh nghiệp cho nhân viên có ư nghĩa vô cùng to lớn. Đó là sự tri ân với nhân viên sau 1 năm cống hiến cho doanh nghiệp. Ôi! nh́n mà phát thèm, nhân viên khệ nệ bưng từng bao tải tiền về nhà.
Một công ty thép tại Trung Quốc đă nhận được sự quan tâm của đông đảo cộng đồng mạng khi quyết định thưởng mỗi nhân viên 32.000 Nhân dân tệ (~115 triệu VNĐ) vào dịp Tết Nguyên Đán.
Công ty thép Fangda thuộc tỉnh Giang Tây, Trung Quốc đă trở thành tâm điểm trên mạng xă hội khi chi tổng cộng 160 triệu Nhân dân tệ (~ 579 tỷ VNĐ) để thưởng Tết cho 5.000 nhân viên. Được biết, trung b́nh, mỗi người nhận được 32.000 Nhân dân tệ (~115 triệu VNĐ).
Công ty thép Fangda chi hơn 57 9 tỷ VNĐ để thưởng Tết cho nhân viên
Nhân viên khệ nệ vác từng bao tải tiền về nhà
Từng cọc tiền thưởng với mệnh giá 100 Nhân dân tệ (~362 ngh́n VNĐ) được dựng thành một bức tường lớn, chia đều cho mỗi người. Lănh đạo Fangda cho biết, năm vừa qua, công ty đă đạt mức doanh thu kỷ lục. Thành công đó là do sự đóng góp của tất cả các cá thể, pḥng, ban nên họ đă quyết định mạnh tay chi tiền thưởng Tết cho nhân viên, thay cho lời tri ân.
Ngoài các nhân viên đang làm việc tại công ty, Fangda c̣n dành một khoản tiền lên tới 3.000 Nhân dân tệ (~10 triệu VNĐ) để thưởng cho mỗi cán bộ, nhân viên đă nghỉ hưu, hoặc những người trên 60 tuổi.
Một nhân viên công ty xếp từng cọc tiền thưởng Tết vào bao tải
Fangda không phải công ty đầu tiên và duy nhất thưởng Tết lớn cho nhân viên. Trước đó, cư dân mạng Trung Quốc từng tỏ ra ghen tị và choáng ngợp khi trên mạng xuất hiện các h́nh ảnh cho thấy Công ty gang thép Cửu Giang dựng lên bức tường cao quá đầu người và có độ dày hơn 1m bằng các cọc tiền thưởng Tết cho nhân viên. Cụ thể, công ty này đă chi khoảng 278 triệu Nhân dân tệ để chi trả lương tháng thứ 13 cho mỗi người.
Nh́n chung, năm 2017 là năm thành công của các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực gang thép của Trung Quốc. Chính v́ vậy, không có ǵ lạ khi những người đang hoạt động trong lĩnh vực này nhận được mức lương, thưởng ‘hậu hĩnh’ hơn so với mặt bằng chung tại thị trường lao động.