Thực tế th́ chuyện bệnh nhân đưa phong b́ “cám ơn” bác sỹ và mức đưa bao nhiêu, hầu hết đều truyền tai nhau, người nọ mách người kia. Bệnh nhân đến sau thấy bệnh nhân đến trước đă có phong b́ lót tay bác sỹ mà ḿnh không làm như vậy th́ không yên tâm nên đành "bấm bụng" chấp nhận.
Nhiều trường hợp, trước khi đưa con em ḿnh vào pḥng mổ, người nhà bệnh nhân thường hỏi y tá của ca mổ đó nên đưa phong b́ bao nhiêu th́ vừa. Tất nhiên câu trả lời mà họ nhận được thường là lời khuyên: Chỉ nên đưa phong b́ cám ơn sau khi ca phẫu thuật đă hoàn thành và mức đưa th́… “tùy tâm” nhưng tiếp theo đó là câu gợi ư “với ca mổ của người nhà bác th́ cháu thường thấy mọi người hay làm 5-7 triệu”.
Có bệnh nhân sau khi ra viện đă than thở, chi phí cho ca mổ, cộng với viện phí nằm viện và tiền thuốc điều trị trong một tuần chỉ hết khoảng 5 triệu nhưng phong b́ cám ơn cho ca mổ đó cũng mất bằng ấy tiền.
Đă không ít bệnh nhân và người nhà của họ phàn nàn về việc tốn kém thậm chí “cắn răng” để làm phong b́ cám ơn cho vừa ḷng bác sỹ, nhưng họ đâu biết rằng, chính họ đang là người “vẽ đường cho hươu chạy” và đang tiếp tay cho thói đ̣i hỏi vô cảm của một bộ phận thầy thuốc.
“Các bác cứ thử không đưa phong b́ cám ơn xem họ làm ǵ được ḿnh? Đằng nào th́ ca mổ cũng đă hoàn thành, ḿnh không đưa phong b́ chẳng lẽ bác sỹ lại tháo chỉ ra à?”. Nghe câu này, nhiều người đă phản ứng: Đúng là phẫu thuật xong rồi, nhưng vấn đề điều trị sau hậu phẫu th́ ai lo cho ḿnh?. Con em ḿnh vẫn nằm tại bệnh viện này cả tuần, thậm chí nửa tháng mới ra viện, nếu cám ơn bác sỹ mà không “biết điều” th́ họ có chăm sóc tận t́nh hay không?.
Và dù các bệnh viện dán đầy rẫy các tờ khuyến cáo “Bệnh nhân và người nhà không được đưa phong b́ cho bác sỹ, nếu ai vi phạm phải chịu trách nhiệm”. Nhưng đến nay hầu như chưa có bác sỹ nào bị xử lư về việc nhận phong b́ cám ơn của bệnh nhân th́ nói ǵ đến chuyện bệnh nhân phải chịu trách nhiệm về hành vi của ḿnh.
Nhiều người c̣n có tâm lư, đồng tiền sẽ giải quyết được chuyện quá tải, bởi có tiền cho nhân viên y tế th́ sẽ được nằm giường chứ không phải nằm vạ vật ngoài hành lang; có chút tiền bồi dưỡng sẽ được phát số vào khám trước, không phải chờ đợi từ sáng đến chiều; sẽ được lấy kết quả xét nghiệm sau 30 phút thay v́ phải đợi sang hôm sau...
Vậy là ai cũng có tâm lư muốn được việc cho ḿnh, muốn được chăm sóc trong điều kiện tốt hơn nên đă dùng đồng tiền để mua chữ “Đức” của cán bộ y tế, mặc cho biết bao bệnh nhân khác cũng đang trong cảnh ngộ như ḿnh....
Chính v́ tư tưởng “chỉ nghĩ cho bản thân” mà bệnh nhân và người nhà của họ đă và đang tự làm khổ ḿnh. Và không phải là không có lư khi cho rằng, thói hư, tật xấu của một bộ phận thầy thuốc hiện nay bên cạnh sự xuống cấp về mặt nhân cách và đạo đức, c̣n có bóng dáng của những “thói quen phong b́” từ bệnh nhân.
PGS.TS Nguyễn Văn Hiếu, Phó Giám đốc Bệnh viện K:
Phải rạch ṛi giữa luật pháp, văn hóa và t́nh cảm
- Có lẽ bất kỳ ai ngay khi mới nhập môn vào trường học theo đuổi ngành y, họ đă được học tập lời thề Hyppocrates, 12 lời thề y đức và đặc biệt là lời dạy của Bác Hồ: “Lương y như từ mẫu”. Ngay từ khi bước chân vào giảng đường, các em sinh viên đă được chúng tôi giáo dục rằng nghề y là nghề cao quư, món quà vô giá của nghề y chính là sức khỏe người bệnh, đó mới là cái đáng quư. Một khi đă khoác lên ḿnh tấm áo trắng của nghề y th́ bao giờ người ta cũng nghĩ đến cái Tâm của người thầy thuốc- đấy là y đức.
Người thầy thuốc bao giờ cũng có tâm của người thầy thuốc, c̣n người bệnh th́ có tấm ḷng của họ. Vấn đề là ở chỗ, những người nào tiêu cực, người nào tham nhũng th́ phải t́m ra. Chúng ta phải rạch ṛi đâu là luật pháp, đâu là văn hóa và đâu là t́nh cảm, đạo đức? Ngay khi Bộ Y tế phát động phong trào thực hiện Quy tắc ứng xử của cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp y tế, Bệnh viện K đă tổ chức 6 đợt tập huấn cho hơn 600 cán bộ, nhân viên trong bệnh viện; các Khoa, Pḥng đều hưởng ứng và có cam kết thực hiện. Chúng tôi cũng đă niêm yết công khai các quy tắc ứng xử này để mọi bệnh nhân đều được quyền giám sát, theo dơi..
.
Tôi xin khẳng định, cán bộ ngành y nói chung đều có cái Tâm của nghề, nhưng cũng giống như mọi ngành nghề khác, ngành y cũng không thể tránh khỏi một vài tiêu cực. Mặt trái của nền kinh tế thị trường dễ tạo cho con người những ảnh hưởng không tốt mà chúng ta phải t́m cách hạn chế những mặt trái này.
|
Đức Duy