Không chỉ khiến nhiều người ngưỡng mộ v́ hành tŕnh vượt khó tạo nên thành công, vị tỷ phú Trung Quốc này c̣n là một ông chủ được toàn thể nhân viên yêu quư.
Tuổi thơ vất vả nhặt phế liệu
Phương Uy, sinh năm 1973 tại tỉnh Liêu Ninh, Trung Quốc, hiện đang là Chủ tịch hội đồng quản trị của Tập đoàn công nghiệp Phương Đạt Liêu Ninh (Fangda Group). Nh́n khối tài sản và thành công của ông hiện tại, không ai ngờ rằng Phương Uy từng là một cậu bé xuất thân từ vùng quê nghèo, gia đ́nh kiếm sống bằng nghề gom đồng nát.
Ban đầu, cả gia đ́nh sống dựa vào việc nhặt rác qua ngày. Có những thời điểm, hai bố con Phương Uy sống trong t́nh cảnh ăn bữa hôm nay nhưng không kiếm đâu ra bữa ngày mai. May mắn hàng xóm xung quanh đều tốt bụng và nhiệt t́nh, thường mang gạo, rau hay vài thực phẩm khác cho gia đ́nh ông.
Khi lên 6 tuổi, Phương Uy bắt đầu theo bố đi nhặt rác. Trong đống rác t́m được ǵ có thể bán, họ liền gom lại rồi phải đi bộ hàng chục km để đổi lấy tiền. Nhưng cũng nhờ những ngày tháng đó, Phương Uy bắt đầu học được một số kỹ năng, như cách phân biệt chất lượng và giá trị của phế liệu, loại sắt và nhựa phế liệu nào bán chạy hơn, nhà máy thép hoặc công ty tái chế nào trả giá cao nhất… Từ đó, mới mười mấy tuổi, ông đă nắm bắt được vài mẹo kinh doanh và t́m được cơ hội để kiếm tiền.
Đầu những năm 1990, bố con Phương Uy tiết kiệm được một khoản tiền để mở một nhà máy sản xuất hạt vi mô. Cũng chính lúc này, một sự việc bất ngờ đă mở ra con đường tài chính của Phương Uy. Do ngành thép thời điểm đó đang suy thoái, một nhà máy thép sắp phá sản cần bán gấp tài sản để trả nợ, nên đă thế chấp mỏ quặng sắt quy mô nhỏ của họ cho Phương Uy.
Lúc đó, hai bố con nhà họ Phương cũng không thể tưởng tượng được rằng mỏ sắt thế chấp này về sau này lại trở thành “gà đẻ trứng vàng” của họ. Chỉ trong vài năm, giá quặng sắt bất ngờ tăng vọt, bố con họ đă dần trở nên giàu có.
Phương Uy, từ cậu bé gom đồng nát nghèo đến ông chủ đế chế ngh́n tỷ.
Với số tiền khổng lồ này, Phương Uy bắt đầu tham vọng phát triển sự nghiệp kinh doanh của ḿnh một cách lớn mạnh. Dần dần, ông thu mua một số mỏ than, nhà máy thép và các doanh nghiệp đang gặp khó khăn ở quê nhà tỉnh Liêu Ninh. Chưa đến vài năm, nhờ chiến lược kinh doanh tài ba, lợi nhuận của các cơ sở này đều đă tăng vọt.
Tiếp đó, Phương Uy bắt đầu chuyển sự chú ư sang thị trường cổ phiếu và liên tiếp bỏ ra số tiền khổng lồ để mua lại 4 công ty niêm yết: Công ty Carbon Lan Châu, Sắt thép Nam Xương, ST Cẩm Hóa và Dược phẩm Đông Bắc. Từ đó xây dựng đế chế công nghiệp của riêng ḿnh.
Tập đoàn Phương Đạt.
Ngày nay, tập đoàn Phương Đạt là một gă khổng lồ trong ngành sắt thép với nhiều công ty con nổi tiếng và tổng tài sản vượt quá 120 tỷ NDT (hơn 428 ngh́n tỷ đồng). Đến năm 2023, Phương Uy đă đứng thứ 59 trong danh sách những người giàu nhất Trung Quốc Hurun, với tài sản cá nhân là 63 tỷ NDT (hơn 220 ngh́n tỷ đồng).
Từ việc nhặt rác, gom đồng nát đến sở hữu 4 công ty niêm yết, ông đă dùng chính cuộc đời ḿnh để viết nên một huyền thoại kinh doanh đầy cảm hứng.
Nổi tiếng v́ thưởng Tết cho nhân viên phong b́ trị giá bạc tỷ, tiền chất thành núi
Không chỉ là người có đầu óc kinh doanh, Phương Uy c̣n nổi tiếng là một người biết đối nhân xử thế. Ông luôn tâm niệm, tài sản quư giá nhất không phải là tiền mà là những nhân viên luôn sát cánh cùng công ty. Đi lên từ khốn khó, Phương Uy luôn cố gắng để hướng đến mục tiêu để doanh nghiệp và nhân viên đôi bên cùng có lợi.
Trong nhiều thập kỷ, tập đoàn Phương Đạt đă đầu tư rất nhiều vào việc xây dựng hệ thống phúc lợi tốt cho nhân viên. Dữ liệu cho thấy, tính đến đầu năm 2023, tập đoàn này đă phân phối tổng cộng 3,8 tỷ NDT (13,5 ngh́n tỷ đồng) tiền phúc lợi cho các nhân viên.
Theo The Paper, hàng năm, tập đoàn Phương Đạt đều có thông lệ phát bao ĺ x́ với giá trị lớn cho nhân viên ở các chi nhánh. Kể từ năm 2011, tổng giá trị bao ĺ x́ mà công ty phát cho nhân viên đă lên tới hơn 900 triệu NDT (khoảng 3,2 ngh́n tỷ đồng) trong 8 năm. Theo đó, trung b́nh mỗi nhân viên sẽ nhận được 165.000 NDT (hơn 580 triệu đồng). Công ty cũng nhấn mạnh rằng họ luôn nộp thuế theo đúng quy định của pháp luật.
Từ năm 2019, tập đoàn Phương Đạt đă tạo ra một phương thức thưởng cuối năm độc đáo. Họ dùng hàng triệu NDT tiền thưởng tết để xây dựng một “bức tường tiền mặt” hoặc “núi tiền mặt” cao ngất ngưởng để tạo động lực cho nhân viên. Không chỉ những người đang làm việc được thưởng, những nhân viên đă nghỉ hưu cũng được nhận trợ cấp của tập đoàn. Từ đó về sau, việc phát thưởng bằng "bức tường tiền mặt" và “núi tiền mặt” đă trở thành truyền thống của tập đoàn Phương Đạt.
Mỗi dịp Tết đến xuân về, tập đoàn Phương Đạt lại gây sốc khi khoe số tiền thưởng Tết cho nhân viên xếp thành núi.
Ngoài tiền thưởng, Phương Đạt c̣n cung cấp cho nhân viên sự bảo vệ và chăm sóc toàn diện về vấn đề sức khỏe và đời sống. Ví dụ, tất cả nhân viên đều được công ty chi trả đầy đủ các chi phí an sinh xă hội và bảo hiểm thương mại hàng năm. Cứ 2 năm một lần, tập đoàn lại tổ các chuyến đi du lịch nước ngoài miễn phí cho nhân viên. Có thể nói, chế độ đăi ngộ và phúc lợi mà Phương Đạt cung cấp cho nhân viên của ḿnh luôn thuộc loại tốt nhất.
Không chỉ đăi ngộ hậu hĩnh, tỷ phú Phương Uy c̣n được nhân viên yêu quư v́ luôn giữ phong thái khiêm tốn, lịch sự và gần gũi với mọi người. Mỗi dịp tổng kết cuối năm, ông sẽ đích thân đến giao lưu và phát quà cho tất cả các nhân viên từ cấp cao đến thấp.
Không chỉ vậy, trong nhiều năm qua, tỷ phú Phương Uy c̣n hết ḷng cống hiến cho xă hội thông qua hoạt động từ thiện. Theo số liệu thống kê, tính đến năm 2023, Phương Uy và Tập đoàn Phương Đạt của ông đă quyên góp tổng cộng 1,3 tỷ NDT (khoảng 4,6 ngh́n tỷ đồng) cho các hoạt động phúc lợi công cộng.
Chỉ riêng năm 2022, tập đoàn Phương Đạt đă quyên góp 350 triệu NDT (khoảng 1,2 ngh́n tỷ) cho các dự án như tái thiết các khu vực hứng chịu thiên tai và xóa đói giảm nghèo. Ông từng khẳng định chắc chắn rằng trong suốt cuộc đời của ḿnh, dấu chân từ thiện của tập đoàn Phương Đạt sẽ được lan tỏa đến mọi ngóc ngách của quê hương. Chính cái tâm và cái tầm của ḿnh đă khiến tỷ phú Phương Uy trở thành một người được cả xă hội Trung Quốc nể phục.
VietBF@ Sưu tập