Phải ăn những suất cơm có ḍi, nhưng những công nhân phát hiện và phản đối lại bị đuổi việc ngay sau đó.
Vụ việc đầu tiên xảy ra vào lúc 11 giờ 30 phút ngày 25.6, trong bữa cơm trưa tại Công ty TNHH hệ thống dây dẫn Sumi Việt Nam (Công ty Sumi Việt Nam) ở khu công nghiệp Đồng Văn, Hà Nam, một công nhân ăn trưa tại căn tin số 1 phát hiện trong món canh chuối đậu nấu mẻ có ḍi. Tiếp theo, nhiều công nhân khác ở căn tin này và cả căn tin số 2 cũng phát hiện ra những con ḍi c̣n sống trong khay để chuối.
Trước sự kiện này, công nhân đồng loạt phản đối và không ăn cơm. Ban giám đốc công ty đă xuống nhận lỗi v́ nhà bếp sơ xuất và hứa sẽ sửa sai. Tuy nhiên, trong bữa cơm trưa ngày 28.6, công nhân công ty này lại phát hiện trong món cá kho có ḍi.
Chị N.T.T.L, một công nhân nhận được khay cơm có ḍi khẳng định: “Trong bữa cơm trưa ngày 25.6, chính mắt tôi đă nh́n thấy trong món canh chuối đậu nấu mẻ có ḍi. Hơn nữa, không phải ḍi chết mà vẫn sống. C̣n ngày 28.6 th́ chúng tôi phát hiện ḍi đă bị nấu chín trong cá kho”.
Chị N.T.H th́ cho biết: “Em mới làm việc tại công ty được 2 tháng, nhiều lần ăn cơm em đều thấy có sâu trong rau. Nhưng việc có ḍi th́ không thể chấp nhận được”.
Con ḍi c̣n sống trong khay thức ăn - Ảnh do công nhân cung cấp
|
Sau khi sự việc xảy ra, công nhân bị quản lư chặt hơn khi ra vào công ty - Ảnh Trà Vinh |
Đáng ngạc nhiên là sau hai bữa ăn có ḍi trong khẩu phần công nhân, ban giám đốc Công ty Sumi Việt Nam ngày 28.6 lại đưa ra thông báo với 5 yêu cầu hết sức vô lư. Trong đó, yêu cầu thứ 4 quy định 10 người đeo biển mang tên “Người kiểm tra” của nhà ăn sẽ đứng ở các khu vực chia suất ăn, “nếu cán bộ công nhân viên phát hiện có vấn đề ǵ th́ mang suất ăn đến người kiểm tra đổi, không tự ư lôi kéo ảnh hưởng đến t́nh h́nh chung”.
Sự việc trên càng trở nên bức xúc hơn khi các công nhân phát hiện trong cơm có sâu, ḍi, phản đối hay không ăn cơm đă bị đuổi việc không rơ lư do.
Chị N.T.T, công nhân của công ty không giấu nổi bức xúc khi trao đổi với phóng viên: “Chúng tôi phản đối việc đội ngũ nhà bếp nấu ăn mất vệ sinh là đúng pháp luật. Trong khi đó, phía công ty lại tự ư đuổi việc công nhân không lư do, tức đơn phương hủy hợp đồng là hoàn toàn trái pháp luật”.
Theo nữ công nhân này, Công ty Sumi Việt Nam đă lần lượt đuổi khoảng 8 công nhân đă phát hiện và đấu tranh trong các vụ thức ăn có ḍi.
Trao đổi với Thanh Niên, ông Phạm Quang Huy, Chủ tịch Công đoàn Công ty Sumi xác nhận, phản ánh của công nhân về việc thức ăn ngày 25.6 có ḍi là đúng sự thật.
Ông Huy giải thích: “Công ty kư hợp đồng với một công ty chuyên cung cấp suất ăn cho công nhân. Trong quá tŕnh nấu món chuối đậu, có thể ḍi đă ḅ từ mẻ sang khay đựng thức ăn”.
Cũng theo ông Huy, lỗi này thuộc đơn vị cung cấp thức ăn nên đă bị Công ty Sumi Việt Nam phạt.
Theo ông Huy, Công ty Sumi c̣n yêu cầu được kiểm tra đầu vào thực phẩm hằng ngày, nhà cung cấp cũng phải có người giám sát thức ăn trước khi đến tay công nhân.
Về việc một số công nhân phải nghỉ việc, ông Huy cho biết không liên quan đến ḍi mà liên quan đến sâu rau.
“Về sự việc xảy ra ngày 28.6, sau khi công nhân phản ánh có ḍi trong cá kho, công ty đă cho kiểm tra, công nhân cũng đă thừa nhận đó chỉ là con sâu rau mà ở bữa ăn nhà ḿnh b́nh thường vẫn có. Việc chỉ nghiêm trọng hơn khi có một số người kích động và vi phạm nội quy nên việc chấm dứt hợp đồng lao động b́nh thường. Trong trường hợp đó, công đoàn không thể bảo vệ được (?)”.
Thu Hằng |
Trà Vinh - Lan Anh
Thanhnien