Theo như nhân viên chủ động nghỉ việc nên nhân viên không nhận được bất cứ khoản bồi thường nào từ phía công ty, đồng thời cũng không có khoản thưởng Tết, sau khi công ty ra "chiêu độc" dưới điều kiện làm việc quá khắc nghiệt, 14 trong số hơn 20 nhân viên đă kư đơn từ chức ngay trước Tết trong ấm ức .
Theo đó, vụ việc người đàn ông "vạch mặt" chiêu tṛ ép nhân viên nghỉ việc của một công ty quảng cáo có trụ sở tại Tây An, tỉnh Thiểm Tây, Trung Quốc mới đây đă thu hút rất nhiều sự chú ư của dư luận nước này.
Theo lời anh Chang - một nạn nhân của những chiêu tṛ, cho biết công ty vốn có trụ sở tại khu vực trung tâm thành phố. Nhưng xách đây ít ngày, công ty đột ngột ra thông báo chuyển văn pḥng đến ngôi làng nhỏ thuộc khu vực núi Tần Lĩnh cách trung tâm thành phố 2h lái xe.
Công ty đột ngột ra thông báo chuyển văn pḥng đến ngôi làng nhỏ thuộc khu vực núi Tần Lĩnh cách trung tâm thành phố 2h lái xe. Ảnh minh họa.
Phương tiện công cộng duy nhất chỉ có xe bus, tuy nhiên tần suất rất ít ỏi, 3 tiếng mới có một chuyến. Nhân viên đi xe bus tới trạm cuối cùng sẽ phải đi bộ thêm 3km mới tới nơi làm việc. Nếu không muốn đi bộ sẽ mất thêm 50 - 60 tệ (khoảng 170.000 - 200.000 ngh́n đồng) tiền đi taxi. Toàn bộ chi phí đi lại nhân viên sẽ phải tự chi trả. V́ phía công ty tuyên bố từ chối hỗ trợ khoản tiền đi lại này.
Không chỉ gặp khó khăn trong việc đi lại, nhân viên c̣n phải làm việc tại nơi có cơ sở hạ tầng vô cùng xập xệ. Toàn bộ nhân viên phải chen chúc làm việc trong căn pḥng cũ nát không nơi ăn chốn nghỉ ở tầng 2.
Thậm chí văn pḥng không có nhà vệ sinh riêng. Các nhân viên nữ phải đi bộ một quăng đường dài để được sử dụng nhà vệ sinh công cộng tại ngôi làng gần nhất. Điều này đă gây ra rất nhiều bất tiện, gây ảnh hưởng đến tinh thần của mọi người nên công việc cũng không c̣n hiệu quả như trước.
Văn pḥng trước và sau khi bị chuyển về vùng núi hẻo lánh. Ảnh: Baijiahao
"Đồng nghiệp tôi không có phương tiện đi lại, đa phần phải đi bus. Điều này không chỉ bất tiện mà c̣n khiến mọi người lo ngại về vấn đề an toàn. Bởi khi tan ca về nhà, trời tối rất nhanh, đèn đường ở đây không quá nhiều và chó hoang ở đây th́ rất đông. Chúng thường đuổi theo người lạ và nhân viên thường là mục tiêu", anh Chang cho biết.
Sau nhiều lần kiến nghị ban lănh đạo hỗ trợ và tạo điều kiện không thành. Dưới điều kiện làm việc quá "khắc nghiệt", 14 trong số hơn 20 nhân viên đă kư đơn từ chức. V́ chủ động nghỉ việc nên nhân viên không nhận được bất cứ khoản bồi thường nào từ phía công ty, đồng thời cũng không có khoản thưởng Tết.
Đáng nói, chỉ 4 ngày sau khi nhiều nhân viên cũ nộp đơn nghỉ việc, công ty lập tức chuyển về trung tâm thành phố và tiến hành tuyển dụng nhân viên mới. Khi nghe được thông tin, anh Chang và các đồng nghiệp cũ đă quyết định "bóc phốt" công ty. Họ cho rằng công ty đang cố t́nh dùng chiêu tṛ chèn ép nhân viên nghỉ việc để không phải bồi thường hợp đồng.
Về phía công ty cũng đưa lời giải thích rằng: "V́ giá thuê của khu trung tâm thương mại quá cao nên văn pḥng phải t́m địa điểm mới. Do cuối năm quá gấp không t́m được chỗ thuê nên phải chuyển tạm về khu nhà trọ cũ của lănh đạo tại vùng núi Tần Lĩnh. Dự kiến chỉ trong thời gian ngắn khoảng 1 tuần là chuyển về".
Tuy nhiên toàn bộ nhân viên lại cho biết, họ nhận thông báo sẽ phải làm việc trong điều kiện như vậy trong thời gian dài, có thể phải sang năm mới chuyển về nên mới đồng loạt nghỉ việc.
Anh Chang cho biết: "Nếu chỉ 1 tuần th́ chúng tôi hoàn toàn có thể chấp nhận và thông cảm cho công ty".
Vụ việc sau khi chia sẻ đă thu hút được rất nhiều sự chú ư của cộng đồng mạng. Không ít người để lại b́nh luận, gợi ư các nhân viên kiểm tra hợp đồng có ghi rơ điều kiện địa điểm làm việc hay không. Cũng có không ít ư kiến cho rằng vị mọi người đă chủ động nghỉ việc nên để yêu cầu bồi thường sẽ rất khó khăn.
"Nếu trong hợp đồng lao động ghi rơ địa điểm làm việc th́ việc chuyển khỏi văn pḥng ban đầu là vi phạm hợp đồng. Nhân viên có thể khiếu nại đ̣i bồi thường, tuy nhiên hiện tại mọi người đă chủ động nghỉ việc rồi th́ khá khó khăn."
"Trước khi kư hợp đồng cần đọc kỹ các điều khoản để tự bảo vệ quyền lợi của ḿnh".