Di dân lậu phạm pháp sẽ không bị cảnh sát sờ gáy nữa!Visa H-1B bị siết chặt hơn!

[Hanna]

VBF-Như vậy là dù TT Trump đã rất muốn nghiêm ngặt trong việc bắt những người di dân lậu lại phạm pháp thì nay cũng không thành. Tại Quận Cam cảnh sát sẽ không hỏi về tình trạng di trú của tù nhân nữa. Như vậy dù tù nhân có là di dân lậu cũng sẽ không bị báo cho ICE.

QUẬN CAM - Sở cảnh sát Orange County (OCSD) đang đưa ra nhiều thay đổi trong thủ tục giam giữ, bắt đầu thực hiện từ thứ Tư. Sự thay đổi này nhằm tuân theo đạo luật SB54, còn có tên gọi khác là luật “tiểu bang dung thân,” có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1. Theo đó, các nhân viên của Sở cảnh sát OC sẽ không kiểm tra tình trạng di trú của các tù nhân, và sẽ không thông báo cho Lực lượng Di trú và Quan thuế ICE về các tội phạm là di dân lậu.

Trong thông cáo báo chí, cơ quan OCSD nói: “Cảnh sát trưởng Hutchens phản đối mạnh mẽ đạo luật SB54. Tuy nhiên, ông có nghĩa vụ pháp lý phải tuân theo các quy định của đạo luật này.”

Ủy Ban Hạ Viện siết visa thuê công nhân nước ngoài
HOA THỊNH ĐỐN - Ủy Ban Tư Pháp Hạ Viện, với các thành viên Dân Chủ và Cộng Hòa, đã cùng đồng thuận phê chuẩn một dự luật, có tác dụng kiểm soát chặt hơn đối với các công ty Ấn Độ, vốn thường đem các nhân viên nước ngoài vào Hoa Kỳ qua chương trình visa làm việc H-1B. Đồng thời, dự luật cũng giảm nhẹ một số quy định đối với các hãng công nghệ Hoa Kỳ có dùng visa H-1B, tạo ra sự cách biệt khá lớn giữa Silicon Valley và các hãng Ấn Độ, trong bối cảnh Tổng Thống Donald Trump đang cho rằng visa H-1B bị lợi dụng, tạo ra sự cạnh tranh không công bằng đối với người lao động Hoa Kỳ.

Dự luật mới chỉ áp dụng cho các công ty sử dụng quá nhiều visa H-1B, được gọi là các cơ sở “phụ thuộc H-1B.” Các nhà lập pháp đã sửa lại định nghĩa về các cơ sở “phụ thuộc H-1B,” để bảo đảm rằng, các hãng công nghệ chỉ thuê khoảng vài trăm người nước ngoài mỗi năm, như hãng Facebook, sẽ không bị ảnh hưởng.

Theo dự luật Protect and Grow American Jobs Act, các công ty bị coi là “phụ thuộc vào H-1B” sẽ phải tăng lương cho các nhân viên nước ngoài, với mức tối đa $135,000 Mỹ kim một năm, hoặc sẽ phải chứng minh rằng họ đã cố gắng tuyển dụng người lao động Hoa Kỳ. Dự luật cũng yêu cầu rằng, sẽ không có nhân viên Hoa Kỳ nào bị sa thải bởi hãng tuyển dụng hoặc khách hàng của họ, trong suốt thời hạn hiệu lực của visa. Ngoài ra, dự luật còn cho phép Bộ Lao Động mở cuộc điều tra và tăng mức phí đối với các hãng phụ thuộc H-1B. Dự luật được Ủy Ban Tư Pháp phê chuẩn vào tháng trước, nhưng chưa rõ khi nào sẽ được trình lên Hạ Viện.