Việc điều chỉnh nhân sự sẽ tác động nhiều nhất đến bộ phận phát triển thiết bị và bộ phận dịch vụ, theo thông báo của Dave Limp, Phó chủ tịch Amazon.
"Sau khi cân nhắc kỹ lưỡng, chúng tôi quyết định hợp nhất một số nhóm và chương trình. Một trong những hậu quả của quyết định này là một số vai trò sẽ không còn cần thiết nữa".
"Chúng tôi đã thông báo tới những nhân viên bị ảnh hưởng và sẽ tiếp tục hợp tác chặt chẽ với từng cá nhân để hỗ trợ, bao gồm cả hỗ trợ tìm kiếm vị trí mới".
Tuy nhiên, ông không nói rõ có bao nhiêu người trong diện sa thải. Theo truyền thông Mỹ, con số này lên đến 10.000 người, chiếm 3% nhân sự tại Amazon.
Người phát ngôn của Amazon, nói với CNN rằng công ty đang xem xét mọi mảng kinh doanh của mình như một phần của quy trình đánh giá hoạt động hàng năm. Môi trường kinh tế vĩ mô hiện tại, cộng với việc tuyển dụng nhanh chóng trong vài năm qua khiến họ giờ phải điều chỉnh, đồng nghĩa một số vai trò nhất định không còn cần thiết nữa.
Từ tối 15/11, nhiều nhân viên Amazon đã đăng công khai trên LinkedIn rằng họ bị sa thải và đang tìm việc làm. Một số bài đăng đề cập họ thuộc các nhóm liên quan đến trợ lý giọng nói Amazon Alexa.
Amazon và các công ty công nghệ khác đã ồ ạt tuyển dụng trong năm 2020 và 2021 khi Covid-19 làm thay đổi thói quen của người tiêu dùng, đặc biệt ở lĩnh vực thương mại điện tử và mạng xã hội.
Giờ đây, nhu cầu nhân sự của nhiều công ty công nghệ quay về mốc trước đại dịch, khi người dân trở lại thói quen cũ và điều kiện kinh tế vĩ mô xấu đi.
Meta, công ty mẹ của Facebook, tuần trước cũng thông báo cắt giảm 11.000 việc làm, con số lớn nhất trong lịch sử của công ty. Twitter cũng sa thải diện rộng sau khi Elon Musk tiếp quản công ty với giá 44 tỷ USD.
Sau khi đạt mức cao kỷ lục trong thời kỳ đại dịch, cổ phiếu của Amazon đã giảm hơn 40% trong năm 2022.