3 công nhân xây dựng Trung Quốc bị treo trước cổng công trường vì quên mang đai an toàn. Ban quản lý gọi đó là “huấn luyện” nhưng dân mạng thấy như xử nhục hình thời phong kiến.
Hình ảnh 3 công nhân xây dựng bị treo lơ lửng trước công trường gây chú ý trên mạng xã hội. Ảnh: QQ.com.
Vụ việc xảy ra tại tỉnh Tứ Xuyên (Trung Quốc) vào ngày 9/3 và được một người qua đường quay lại. Đoạn video nhanh chóng lan truyền trên mạng xã hội với 7,5 triệu lượt xem và hàng chục nghìn lượt tương tác.
Trả lời Dafeng News, cơ quan Phát triển Đô thị và Nông thôn địa phương cho biết đây là biện pháp “huấn luyện” các công nhân không tuân thủ quy định về bảo hộ lao động. Giới chức địa phương nhấn mạnh chiếc cổng dùng để treo công nhân là “kiến trúc chuyên dụng” để giáo dục công nhân.
Đơn vị quản lý công trình không đưa ra phản hồi trước câu hỏi của truyền thông. Chưa rõ những người công nhân đã bị treo bao lâu và phản ứng như thế nào.
Nhiều người cho rằng cách làm này như hình phạt sỉ nhục thời phong kiến ở Trung Quốc. Có người nhắc đến hình ảnh phạm nhân bị đưa đi khắp phố hoặc treo xác dưới cổng thành để răn đe dân chúng.
Song, cũng có không ít người bênh vực, cho rằng “được treo trước công trường còn hơn chết vì tai nạn lao động”. Một người bình luận: “Phạt như vậy chưa là gì so với án tử mà người lao động bất cẩn, gia đình hay đồng nghiệp họ có thể phải đối mặt”.
Các công ty ở Trung Quốc có thể bị phạt đến 28.000 USD nếu không cung cấp thiết bị bảo hộ cho người lao động.
Luật An toàn Lao động Trung Quốc bắt buộc các công ty cung cấp thiết bị bảo hộ cho người lao động. Nếu không, họ có thể bị phạt tới 200.000 nhân dân tệ (28.000 USD). Người phụ trách trực tiếp công tác an toàn cũng có thể bị xử phạt cá nhân.
Luật sư Li Baokun, văn phòng luật Định Hằng (Bắc Kinh, Trung Quốc), cho biết hành vi treo người giữa không trung dưới danh nghĩa “huấn luyện” là phạm pháp.
Ông trích dẫn Hiến pháp Trung Quốc: “Tự do và nhân phẩm cá nhân của công dân không được xâm phạm và nghiêm cấm mọi hành vi xúc phạm, vu khống hoặc bịa đặt về công dân”.
Theo Luật Lao động nước này, người thực hiện các hình thức xử phạt bất hợp pháp đối với người lao động có thể bị phạt tiền hoặc tạm giam tới 15 ngày.
VietBF@ sưu tập