Hiệp định về an sinh xã hội giữa Trung Quốc và Canada đã được ký kết tại Ottawa hôm thứ Năm.
Theo thỏa thuận, công ty của Canada và nhân viên đi làm việc tạm thời tại Trung Quốc sẽ tiếp tục đóng góp cho Canada Pension Plan, trong khi các công ty Trung Quốc hoạt động ở Canada và người lao động gửi họ sẽ tiếp tục đóng góp cho chương trình lương hưu của Trung Quốc.
Được ký kết bởi Hu Xiaoyi, phó tướng của Bộ Nhân lực và An sinh Xã hội và Alice Wong, Bộ trưởng Ngoại giao của Canada, Trung Quốc thỏa thuận sẽ loại bỏ các tình huống trong đó các cá nhân và người sử dụng lao động phải đóng góp cho cả Kế hoạch hưu trí Canada và các chương trình hưu trí so sánh của Trung Quốc cho cùng một công việc.
Nó sẽ giúp tiết kiệm đáng kể và tăng khả năng cạnh tranh kinh tế của các công ty Canada đang hoạt động tại Trung Quốc. Các công ty Trung Quốc và nhân viên của họ đi làm việc tại Canada sẽ được hưởng lợi từ những lợi thế tương tự.
Thỏa thuận này sẽ có hiệu lực một khi Canada và Trung Quốc hoàn thành các thủ tục phê duyệt quy định tại điều luật tương ứng.
"Chính phủ của chúng tôi cam kết tạo ra môi trường giúp tạo điều kiện tăng cường thương mại giữa Canada và Trung Quốc. Thỏa thuận an ninh xã hội này đại diện cho bước tiến trong việc tăng cường các mối quan hệ và hợp tác giữa hai nước chúng ta," Alice Wong nói.
vietbf.com