McDonald's phải đối mặt với vụ kiện mới từ các chi nhánh nhượng quyền. Đơn kiện nói rằng họ đă phải chịu sự phân biệt chủng tộc từ thương hiệu này trong nhiều thập kỷ qua.
Có 52 đối tác từng tham gia chương tŕnh nhượng quyền
(franchises) đă đệ đơn kiện McDonald's vào ngày 1/9 tại Ṭa án Quận phía Bắc Illinois, Mỹ. Đơn kiện hiện lên tới hơn 1 tỷ USD.
Theo đó, họ phải đối mặt với
"sự phân biệt chủng tộc có hệ thống và bí mật". Tập đoàn thức ăn nhanh này không cung cấp những cơ hội và quyền lợi tương tự như các đối tác da trắng của họ.
Các đối tác gốc da đen này chỉ có thể mua nhượng quyền tại các khu dân cư của người da màu. Đây là những địa điểm có chi phí bảo hiểm và an ninh cao hơn trong khi mang lại ít doanh thu hơn.
Một trong những người đệ đơn kiện cho biết việc mua lại các địa điểm của McDonald là một
"nhiệm vụ tự sát về tài chính".
McDonald's bị 52 người kiện do phân biệt chủng tộc. (Ảnh: Businessinsider)
Các nhà nhượng quyền cho biết họ đă mất hơn 200 địa điểm của McDonald's chỉ trong 10 năm trở lại đây v́ sự đối xử bất công của công ty. Các bên này cũng đ̣i bồi thường thiệt hại trung b́nh từ 4 đến 5 triệu USD cho một cửa hàng, khiến cho sự kiện cáo về thiệt hại này lên đến cả gần 800 triệu USD.
Theo đơn kiện, hàng chục đối tác người da đen đă bị McDonald's buộc phải rời khỏi chuỗi cửa hàng trong hai thập kỷ qua. Chỉ có 186 cửa hàng được nhượng quyền cho người da đen, giảm so với 377 cửa hàng vào năm 1998.
Để phản hồi cáo buộc này, đại diện của McDonald's cho biết, tập đoàn này luôn cố gắng tạo cơ hội phát triển và mở rộng giữa các cơ sở nhượng quyền, không phân biệt màu da. Tuy nhiên, tỷ lệ các cửa hàng của người da đen vẫn giảm sút trong toàn bộ chuỗi cửa hàng.
Giám đốc điều hành McDonald's, Chris Kempczinski, thông báo về vụ kiện với nhân viên và các nhà cung cấp vào sáng 1/9:
"Ưu tiên của công ty là t́m kiếm sự thật".
"Tôi muốn những cáo buộc này được điều tra kỹ lưỡng và khách quan. McDonald's không đồng ư với đơn kiện và sẽ chống trả mạnh mẽ", Kempczinski nhấn mạnh.
Theo Businessinsider.com
*** Xin dọc thêm nguyên văn tiếng Anh ở đây để biết thêm chi tiết:
https://www.forbes.com/sites/ruthumo.../#491c44031172