Những người thông minh, cẩn trọng luôn biết rằng một số cụm từ nhất định cần giới hạn trong các cuộc tṛ chuyện v́ có thể khiến mọi người hiểu sai ư nghĩa.
"Trông bạn có vẻ mệt mỏi": Nói với ai đó rằng anh ta trông mệt mỏi khiến họ nghĩ rằng bạn đang chê họ kém hấp dẫn, thiếu tinh thần. Thay vào đó, bạn nên hỏi "mọi thứ ổn chứ?". Bằng cách này, người đó có thể cởi mở và chia sẻ. Quan trọng hơn, họ sẽ thấy bạn là người quan tâm thay v́ thô lỗ.
"Điều đó không công bằng": Theo Success, mọi người đều biết cuộc sống không công bằng. V́ vậy, việc nói với người khác phải công bằng khiến bạn trở nên non nớt và ngây thơ. Nếu không muốn ḿnh gây ấn tượng xấu với người khác, đặc biệt là sếp của bạn, bạn cần phải bám sát thực tế, mang tính xây dựng, khẳng định kỹ năng của ḿnh.
"Không sao đâu": Khi ai đó yêu cầu bạn làm hoặc cảm ơn bạn đă làm điều ǵ đó và bạn nói không có vấn đề ǵ, bạn đang ngụ ư rằng yêu cầu của họ thực tế có vấn đề. Điều này khiến mọi người cảm thấy như thể họ đă áp đặt bạn. Thay vào đó, bạn nên cho mọi người thấy bạn vui vẻ khi làm việc đó. Bạn có thể nói "đó là niềm vui của tôi" hoặc "tôi sẽ rất vui khi được giải quyết vấn đề đó". Những câu nói này có khác biệt nhỏ về ngôn ngữ nhưng lại tác động rất lớn đến mọi người.
"Tôi thật sự đă nghĩ ra ư tưởng ngớ ngẩn": Cụm từ quá thụ động này ngay lập tức làm giảm uy tín của bạn. Ngay cả khi bạn thực sự đưa ra ư tưởng tuyệt vời, câu nói này cho thấy bạn thiếu tự tin, không quyết đoán. Đừng tự suy xét về chính ḿnh, nếu bạn không tự tin vào những ǵ ḿnh đang nói, đừng hy vọng mọi người tin tưởng ḿnh.
"Việc này sẽ chỉ mất một phút": Nói điều ǵ đó chỉ mất một phút sẽ làm suy yếu kỹ năng của bạn và tạo cảm giác rằng bạn vội vàng hoàn thành nhiệm vụ. Trừ khi bạn thực sự có thể hoàn thành nhiệm vụ trong 60 giây, nếu không, bạn chỉ nên nói sẽ không mất nhiều thời gian, nhưng đừng làm cho mọi người nghĩ rằng nhiệm vụ có thể được hoàn thành sớm hơn thời gian dự kiến. Ảnh: Entrepreneur.
Dieu nguoi thong minh khong noi anh 6
"Tôi sẽ cố gắng": Cũng giống như từ "suy nghĩ", từ "cố gắng" nghe có vẻ dự kiến và cho thấy bạn thiếu tự tin vào kỹ năng làm việc. Thay vào đó, bạn nên làm chủ toàn bộ khả năng của ḿnh. Nếu được yêu cầu làm điều ǵ đó, bạn hăy cam kết thực hiện nó hoặc đưa ra giải pháp thay thế. Bạn không nên nói sẽ cố gắng v́ có vẻ như bạn sẽ không thực sự cố gắng.
"Đó không phải là lỗi của tôi": Đổ lỗi không bao giờ là ư kiến hay. Việc đổ lỗi cho người khác khiến mọi người bắt đầu nh́n nhận bạn như người thiếu trách nhiệm. Nếu bạn có bất kỳ vai tṛ nào - dù nhỏ đến đâu - trong vấn đề ǵ xảy ra, hăy nhận trách nhiệm. Nếu không, bạn cần đưa ra lời giải thích khách quan, công tâm về những ǵ đă xảy ra. Bám sát sự thật, để sếp và đồng nghiệp tự rút ra kết luận về việc ai là người đáng trách.
"Tôi ghét công việc này": Rất sai lầm khi phàn nàn với đồng nghiệp về việc bạn ghét công việc của ḿnh đến mức nào. Điều này cho thấy bạn là người tiêu cực và làm giảm tinh thần của cả nhóm. Các ông chủ nhanh chóng biết được những kẻ chống đối, hay làm giảm tinh thần mọi người và thay thế bằng những người nhiệt t́nh
|