VietBF - View Single Post - Sếp đếm số lần đi toilet để trừ lương công nhân
View Single Post
Old 07-24-2013   #1
Romano
R11 Độc Cô Cầu Bại
 
Romano's Avatar
 
Join Date: May 2007
Posts: 131,380
Thanks: 9
Thanked 6,459 Times in 5,416 Posts
Mentioned: 3 Post(s)
Tagged: 0 Thread(s)
Quoted: 37 Post(s)
Rep Power: 166
Romano Reputation Uy Tín Level 10Romano Reputation Uy Tín Level 10Romano Reputation Uy Tín Level 10Romano Reputation Uy Tín Level 10Romano Reputation Uy Tín Level 10Romano Reputation Uy Tín Level 10
Romano Reputation Uy Tín Level 10Romano Reputation Uy Tín Level 10Romano Reputation Uy Tín Level 10Romano Reputation Uy Tín Level 10Romano Reputation Uy Tín Level 10Romano Reputation Uy Tín Level 10Romano Reputation Uy Tín Level 10Romano Reputation Uy Tín Level 10Romano Reputation Uy Tín Level 10Romano Reputation Uy Tín Level 10Romano Reputation Uy Tín Level 10Romano Reputation Uy Tín Level 10Romano Reputation Uy Tín Level 10Romano Reputation Uy Tín Level 10Romano Reputation Uy Tín Level 10Romano Reputation Uy Tín Level 10Romano Reputation Uy Tín Level 10
Default Sếp đếm số lần đi toilet để trừ lương công nhân

400 công nhân của Công ty TNHH sản xuất thương mại - may Việt Tiến Phú chi nhánh Hậu Giang đồng loạt bỏ việc vào sáng ngày 22/7 để đ̣i các quyền lợi mà họ cho là bị từ chối vô lư.



Theo ghi nhận của PV , sau khi vào làm việc đến khoảng 8h sáng ngày 22/7, hơn 400 công nhân của Công ty TNHH sản xuất thương mại- may Việt Tiến Phú (chi nhánh Hậu Giang tại ấp Tân Phú A, thị trấn Cái Tắc, huyện Châu Thành A, tỉnh Hậu Giang) bỏ việc đ̣i phía công ty giải quyết một số quyền lợi đă gây thiệt tḥi mà họ yêu cầu trước đó.

Công nhân bức xúc v́ cho rằng bảng lương có những khoản trừ vô lư.

Tiếp xúc với PV, các công nhân bức xúc cho biết, theo bảng lương tháng 6 họ vừa mới nhận thấy có những khoản trừ vô lư. Ngay trong ngày nhận lương, các công nhân đă yêu cầu phía công ty giải quyết. Tuy nhiên, phía lănh đạo công ty hứa sáng thứ 2 (22/7) sẽ giải quyết nhưng đến sáng nay theo các công nhân vẫn không được xem xét thỏa đáng.

Nhiều công nhân cho biết, khi xin vào làm việc, phía công ty nói sẽ trả lương là 2,1 triệu đồng/tháng, tuy nhiên sau đó th́ chỉ trả 1,8 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, các công nhân cũng không được kư hợp đồng lao động với công ty cũng như không có đăng kư bảo hiểm.

Các công nhân bức xúc về việc phía công ty trừ những khoản tiền mà họ cho là vô lư, gây thiệt tḥi đến đời sống của công nhân. Công nhân T.T.N.P cho biết, ngoài lương cơ bản, họ được hưởng thêm các khoản trợ cấp với tổng số tiền là 600.000 đồng/tháng, gồm: chuyên cần: 200.000 đồng, nhà trọ: 200.000 đồng, xăng xe: 100.000 đồng và trách nhiệm: 100.000 đồng. Tuy nhiên có rất nhiều công nhân đều không hưởng trọn số tiền trợ cấp này.

Các công nhân bức xúc cho rằng, họ bị trừ tiền với những lư do như cúp điện không thể làm việc, không có hàng được công ty cho về, đi trễ giờ, nghỉ có phép…và thậm chí đi tolet quá 4 lần/1 ngày cũng bị trừ tiền.

Theo công nhân C.V.H, anh đi làm đủ 26 ngày công (theo quy định của công ty) nhưng vẫn bị trừ tiền chuyên cần, nhà trọ và trách nhiệm hết 350.000 đồng. “Trừ hết một số khoản như thế, tháng lương c̣n lại chỉ chừng hơn 2 triệu đồng làm sao sống”, anh H. bức xúc. C̣n công nhân L.T.H.N đi làm đủ 26 ngày, có tăng ca nhưng vẫn bị trừ tiền nhà trọ, trách nhiệm, xăng xe.

Trụ sở chi nhánh Công ty may Việt Tiến Phú tại Hậu Giang- nơi hàng trăm công nhân bỏ việc sáng 22/7. (Ảnh: Huỳnh Hải)

Ngay sau khi ghi nhận những bức xúc của các công nhân, ngay trong sáng ngày 22/7, PV đă liên hệ lănh đạo công ty để làm rơ. Tuy nhiên, phía công ty cho biết lănh đạo cao nhất đang ở TPHCM chứ không có ở công ty. Tại chi nhánh, tiếp PV là ông Ô Vĩ Quân (phụ trách theo dơi đơn hàng và phiên dịch) và kế toán là ông Phạm Quốc Huy.

Ông Phạm Quốc Huy cho biết, chi nhánh Công ty TNHH sản xuất thương mại- may Việt Tiến Phú tại Hậu Giang hoạt động từ đầu năm 2013 đến nay. Ông Huy thừa nhận, phía chi nhánh công ty chưa kư hợp đồng lao động chính thức cho một công nhân nào.

C̣n ông Ô Vĩ Quân th́ cho rằng, công ty tuyển công nhân vào làm theo thời gian nên có những quy định yêu cầu các công nhân phải thực hiện. Việc trừ tiền cũng là tùy vào quá tŕnh làm việc của mỗi công nhân. “Sáng nay, phía công ty có yêu cầu với Tổ trưởng các tổ thông báo cho các công nhân khi thấy bảng lương không hợp lư th́ lên gặp kế toán để xem xét lại nhưng có thể do Tổ trưởng báo không rơ ràng nên các công nhân chưa hiểu”, ông Quân phân trần.

C̣n việc giải quyết những bức xúc của công nhân, ông Quân cho rằng đă báo lên lănh đạo cấp trên đang xin ư kiến giải quyết.
TM
Romano_is_offline  
Attached Thumbnails
Click image for larger version

Name:	Hinh-1-08bb7.jpg
Views:	584
Size:	73.0 KB
ID:	496077 Click image for larger version

Name:	Hinh-2-6a9d8.jpg
Views:	562
Size:	54.7 KB
ID:	496078
 
Page generated in 0.04417 seconds with 10 queries