2011 là một năm cực kỳ thành công của tập đoàn Volkswagen, ghi dấu mốc doanh số kỷ lục 8,36 triệu xe; và do đó, gói lương, thưởng dành cho CEO cũng tăng gấp đôi lên 23 triệu USD.
Người đưa tập đoàn lên vị trí thứ hai thế giới về doanh số ô tô được đãi ngộ như vậy là điều đương nhiên.

Theo báo cáo của Volkswagen, năm 2011, CEO Martin Winterkorn đã nhận được gói lương, thưởng, quyền ưu đãi trị giá 17,5 triệu EUR (tương đương 23 triệu USD), cao gấp đôi mức 9,3 triệu EUR mà ông nhận được trong năm 2010.

Ông Winterkorn không phải là người duy nhất trong ban giám đốc được tăng lương, thưởng trong năm 2011. Tổng số tiền lương, thưởng mà tập đoàn Volkswagen chi cho 8 thành viên ban giám đốc tăng 94,2% so với năm 2010 lên 70,6 triệu EUR (gần 93 triệu USD).

Mức tăng này không có gì là ghê gớm nếu xét trong lợi nhuận ròng của tập đoàn năm 2011: tăng gấp đôi so với năm 2010, từ 6,8 lên 15,4 tỉ EUR.

Doanh số của Volkswagen trong năm 2011 tăng 14,7% lên 8,36 triệu đơn vị xe, đánh dấu lần đầu tiên tập đoàn vượt mốc 8 triệu xe.