Sàn giao dịch việc làm sáng nay 23/12 cho biết thị trường lao động của Hà Nội đang ở tình trạng: thừa “thầy” thiếu “thợ”.
 Những giao dịch thông qua Sàn này cho  thấy tỷ lệ tuyển dụng lao động có trình độ trung học, công nhân kỹ thuật  mới chỉ đáp ứng được 18,6% nhu cầu của doanh nghiệp, trong khi đó: tỷ  lệ tuyển dụng lao động có trình độ đại học lại vượt quá yêu cầu của  doanh nghiệp: đạt 117,2% nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Tỷ lệ lao  động đăng ký học nghề tại các Phiên giao dịch việc làm: 398 người/11.062  nhu cầu tuyển sinh đào tạo nghề, đạt tỷ lệ 3,6%.
 
   	|  | 
  	| Chủ sử dụng phỏng vấn lao động tại một phiên giao dịch việc làm- ảnh minh họa | 
  
 Thực trạng trên cho thấy: Việc đào tạo  đại học hiện nay chưa theo yêu cầu của thị trường lao động (loại hình  đào tạo tại chức, đào tạo từ xa được hầu hết các Trường quan tâm  và mở  tràn lan).
  Trong khi đó, việc nắm bắt thông tin  thị trường lao động của người dân ở các vùng nông thôn, vùng xa lại rất  hạn chế, cộng với công tác giáo dục hướng nghiệp trong các trường phổ  thông và tại cộng đồng  chưa được quan tâm đúng mức nên việc lựa chọn  ngành nghề đào tạo của người lao động bị thiếu thông tin và không phù  hợp thực tế của thị trường lao động.
 Thực trạng này dẫn đến một bộ phận cung  lao động có trình độ cao phải chấp nhận làm những công việc trái với  ngành nghề chuyên môn đã được đào tạo hoặc làm những vị trí công việc  trình độ thấp hơn để có thu nhập trước mắt nuôi sống bản thân và gia  đình, gây lãng phí và bất hợp lý trong sử dụng nguồn nhân lực.
  Trong khi đó, cầu lao động phổ thông  của các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố khá phong phú song việc  tuyển lao động phổ thông của các doanh nghiệp lại gặp rất nhiều khó  khăn, nhất là các ngành nghề có thu nhập thấp như: (Dệt, May, gia công  hàng xuất khẩu …).
 Có vẻ như tâm lý kén chọn việc làm và  thu nhập của lao động Hà Nội rất nặng nề. Phần lớn người lao động không  muốn làm những công việc giản đơn, nặng nhọc, thu nhập thấp, nên các  Phiên giao dịch việc làm mới chỉ đáp ứng được 4,51% nhu cầu tuyển dụng  lao động phổ thông của các doanh nghiệp tham gia.
 
Anh Phương