View Single Post
Old 6 Hours Ago   #4
Gibbs
R9 Tuyệt Đỉnh Tôn Sư
 
Gibbs's Avatar
 
Join Date: Jan 2005
Posts: 36,966
Thanks: 30,902
Thanked 21,906 Times in 10,131 Posts
Mentioned: 165 Post(s)
Tagged: 0 Thread(s)
Quoted: 827 Post(s)
Rep Power: 86
Gibbs Reputation Uy Tín Level 11Gibbs Reputation Uy Tín Level 11Gibbs Reputation Uy Tín Level 11Gibbs Reputation Uy Tín Level 11Gibbs Reputation Uy Tín Level 11Gibbs Reputation Uy Tín Level 11Gibbs Reputation Uy Tín Level 11
Gibbs Reputation Uy Tín Level 11Gibbs Reputation Uy Tín Level 11Gibbs Reputation Uy Tín Level 11Gibbs Reputation Uy Tín Level 11
Default

Hội nghị Trung ương 13: tổng kiểm tra quyền lực, tổng duyệt… kịch bản nhân sự

Hà Nội sáng 6/10/2025 bật “đèn sân khấu”: Hội nghị Trung ương 13 – Khóa XIII khai mạc, mở màn cho giai đoạn nước rút trước Đại hội XIV. Nói là sự kiện tổ chức thì đúng, nhưng nói vậy hơi… thiếu muối: đây giống kỳ thi cuối khóa của cả hệ thống, nơi mọi “môn học” từ nhân sự, kỷ luật, đến cân bằng quyền lực đều được coi thi gắt hơn cả kỳ thi tốt nghiệp THPT.

Đề bài năm nay: Ai giữ tay lái nhiệm kỳ 2026–2031?

Câu hỏi trắc nghiệm có một đáp án nhưng nhiều người tô: ai sẽ nắm vị trí cao nhất trong bộ máy lãnh đạo ĐCSVN từ 2026? Bên ngoài thì yên ắng, nhưng ai cũng biết máy chấm thi đang chạy ngầm, tiếng “cạch cạch” của những tính toán quyền lực nghe rõ như tiếng máy in hóa đơn ở quán cà phê giờ cao điểm.

“Then chốt của then chốt”: câu thần chú quen thuộc nhưng… vẫn đau đầu

Trong phát biểu khai mạc, Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh công tác nhân sự là “then chốt của then chốt”, yêu cầu không để lọt người cơ hội, bè phái, chạy chức chạy quyền. Dư luận gật gù: câu này nghe quen như bài hát quốc dân, bởi cố TBT Nguyễn Phú Trọng từng hát đi hát lại. Chuyện cũ nhưng bài toán mới: căn bệnh quyền lực chưa khỏi, toa thuốc vẫn còn phải… bốc thêm.

Nhiệm kỳ XIII: đồ thị biến động dựng đứng

Gọi nhiệm kỳ XIII là “mùa lắc mạnh” không sai: hơn 30 Ủy viên Trung ương và 7 Ủy viên Bộ Chính trị bị kỷ luật; các vụ án kinh tế như Việt Á, Phúc Sơn, Thuận An… làm cả bộ máy nghiêng bàn. “Đốt lò” quét sạch không ít bụi bặm, nhưng cũng phơi ra kết cấu trần nhà: vấn đề không chỉ ở người ngồi ghế, mà ở cách chiếc ghế được mua – bán – xếp.

Khi chiếc ghế có… mã giá: đạo đức công vụ thành áo khoác mùa hè

Thực tế nhiều năm cho thấy, chuyện chạy chức – mua ghế đã thành giao dịch quen tay; “hàng hóa” quyền lực có bảng giá, có bảo hành quan hệ. Đến lúc ấy, đạo đức công vụ chỉ như áo khoác giữa trời 38°C: thừa thãi và dễ… cởi bỏ. Lời thú thật kiểu “mua được ghế thì phải thu hồi vốn” nghe phũ phàng nhưng lại khít với đường cong thống kê.

Vấn đề không chỉ là “ai chạy”, mà là “ai định nghĩa chạy”

Như nhiều chuyên gia quốc tế mỉm cười chua chát: câu hỏi ở Việt Nam không phải “có chạy chức hay không”, mà là “ai nắm quyền định nghĩa thế nào là chạy chức – mua ghế?”. Nếu quyền lực vẫn gom trong một vài nhóm nhỏ, thì chống chạy chức đôi khi giống cảnh người bán tự làm… kiểm định chất lượng người mua. ISO 9001 phiên bản… nội bộ.

Phòng kín & chiếc rèm mỏng: quy trình tuyển chọn nhìn từ… khe cửa

Quy trình vẫn vận hành trong phòng kín: thay người giữ ghế, chưa chắc đã đổi cách đúc ghế. Khi giám sát còn thiếu và trách nhiệm giải trình chưa phải thói quen, “nhóm lợi ích” có xu hướng đi dây như xiếc: tay trái nắm đề cử, tay phải giữ lựa chọn, miệng cười… rất hiền.

Gương & gươm: khẩu hiệu đẹp, thử thách… mẻ tay

Yêu cầu cán bộ “trong sáng như gương, sắc bén như gươm” là khẩu hiệu đủ trend cho poster hội nghị. Nhưng treo gươm – gương lên tường không khó; khó là ai cầm gươm, ai soi gương, và ai dám để người khác soi mình dưới ánh đèn 4K. Khi bóng quyền lực ngầm còn lấp ló, “gương” dễ mờ và “gươm” dễ… cùn.

Tin giờ chót: bảng tỷ số 9–6–1 và cú lắc vai ở phòng họp

Nguồn tin hành lang thì thầm: trong cuộc bỏ phiếu kín giới thiệu nhân sự TBT cho nhiệm kỳ tới, Tô Lâm và Phạm Minh Chính đều dưới 8/16, chỉ có Bộ trưởng Quốc phòng Phan Văn Giang bất ngờ dẫn 9/16.

Dịch ra “ngôn ngữ VAR”: chưa quá bán toàn hội nghị, nhưng đủ tạo nhịp trống mới trên sàn.

Dịch ra “ngôn ngữ bếp”: lửa chưa đủ lớn để dọn món, nhưng mùi đã thơm đến mức hàng xóm thò đầu qua cửa sổ.

Thế giằng co chưa có tiền lệ: ba lực kéo, một sợi dây

Kết quả 9–6–1 không kết luận được cả trận, nhưng phản ánh một bàn cờ có ba lực kéo:

Giữ ổn định theo đà cũ (nhưng đối mặt chi phí niềm tin sau những cú “lắc” kỷ luật),

Đổi tay cầm lái sang mô hình “an ninh–quốc phòng” đậm nét,

Thỏa hiệp kiểu bậc thang: chia tầng quyền lực, cùng đi nhưng… đi lề khác nhau.
Sợi dây là Trung ương: khi nào dây căng, khi nào dây chùng, cả đoàn sẽ biết… đứng ở đâu.

Vì sao ông Tô Lâm đẩy “nhân cách cán bộ” lên trang nhất?

Theo nhiều phân tích, việc đẩy mạnh diễn ngôn “nhân cách – liêm chính” lúc này là nỗ lực tái định hình trật tự sau chuỗi biến động, đồng thời tạo tiêu chuẩn mới cho sàng lọc — một bộ lọc đạo đức đặt song song với bộ lọc kỹ thuật. Nó vừa là cam kết, vừa là đường biên gửi tới những nhóm lợi ích đang thử bẻ cong quy trình đề cử.

Dự báo thời tiết quyền lực: có mưa rào cục bộ, đề nghị mang áo mưa… điều lệ

Áp thấp “chạy chức” còn tồn tại, có thể gây mưa tin đồn định giá ghế lúc chiều tối.

Gió mùa “minh bạch” đang về chậm; khuyến cáo mở cửa sổ giám sát để đón không khí mới.

Vùng xoáy “phòng kín” di chuyển chậm qua hành lang Trung ương; đề nghị bật đèn soi gương – mài gươm.

Cảnh báo sấm sét quanh cụm từ “quá bán”: nghe to, nhưng đôi khi chỉ là tiếng pháo bông ở vòng loại.

Ba kịch bản nước rút (phiên bản hài mà nghĩ nghiêm túc)

Kịch bản “điểm rơi đẹp”: Kết quả 9–6–1 được Trung ương cộng hưởng, biến thành làn sóng quá bán. Lợi thế: rõ ràng, dứt điểm. Rủi ro: độ rung hệ thống sau chuyển giao cần giảm chấn tốt.

Kịch bản “thang nhiều bậc”: Các bên thỏa hiệp; nhân sự cao nhất đi kèm gói phân tầng, sắp xếp các ghế khác như bộ đồ nội thất đồng bộ. Lợi thế: ít va đập. Rủi ro: khó cải cách sâu vì còn nhiều “ốc vít” chưa vặn thẳng.

Kịch bản “đèn vàng kéo dài”: Tranh thủ thêm vòng tham vấn, kéo thời gian để cân bằng nhóm lợi ích. Lợi thế: hạ nhiệt. Rủi ro: kiệt sức chú ý, công chúng mệt mỏi; bộ máy chậm nhịp trước 2026.

Một nốt cuối cho “gương – gươm”: treo đẹp chưa đủ, phải biết dùng

Treo khẩu hiệu đẹp chỉ mới là background. Điều cần là cơ chế khiến “gương” không mờ và “gươm” không cùn:

Minh bạch quy trình đề cử ở mức có thể công bố,

Chuẩn năng lực – đạo đức đo được (dù sơ bộ),

Trách nhiệm giải trình có “điểm danh” sau khi bổ nhiệm,

Và nhất là giảm không gian giá–cả hóa chiếc ghế bằng thủ tục và kiểm soát khó mặc cả hơn.

Kết: Đại hội XIV – nơi VAR của lịch sử soi chậm từng khung hình

Hội nghị Trung ương 13 vừa là tổng kiểm tra, vừa là tổng duyệt. Bảng tỷ số 9–6–1 chưa phải tiếng còi mãn cuộc, nhưng đủ làm cả khán đài nín thở. Nếu nhân cách cán bộ được đưa về trung tâm, đó phải là tiêu chuẩn vận hành chứ không chỉ lời dẫn trên phông nền. Còn bây giờ? Xin mời cài dây an toàn, vì VAR của lịch sử sẽ còn chiếu chậm nhiều pha bóng trước khi kết quả lên bảng điện tử ở Đại hội XIV. Và mong là khi tiếng còi vang lên, ghế sẽ là nơi người đủ tầm – đủ đức ngồi vững, chứ không phải món hàng có… tem giá.
__________________
Gibbs_is_offline   Reply With Quote
Quay về trang chủ Lên đầu Xuống dưới Lên 3000px Xuống 3000px
 
Page generated in 0.10433 seconds with 10 queries